Mansione Sei alla ricerca di un'occasione che coniughi competenze tecniche e spirito commerciale? Vorresti maturare una prima esperienza in un ambiente strutturato e stimolante? Allora continua a leggere perché abbiamo l'opportunità giusta per te: Randstad Italia, filiale di Novi Ligure, è alla ricerca di un giovane talento da inserire come Impiegato Tecnico Commerciale in Stage per una prestigiosa realtà multinazionale, leader nel settore metalmeccanico ed elettrotecnico. L azienda è un punto di riferimento nella produzione di sistemi per la protezione e trasmissione di energia, caratterizzata da una forte dinamicità e crescita costante. Si offre: iniziale inserimento in Stage a scopo confermativo Responsabilità L'Impiegato Tecnico Commerciale in stage, sotto la supervisione della Direzione Vendite, si occuperà di: Supporto alla forza vendita: attività di preventivazione, interpretazione di progetti e capitolati tecnici.Consulenza tecnica: supporto a progettisti e installatori nello sviluppo di soluzioni personalizzate, valutandone la fattibilità e la conformità normativa. Documentazione: preparazione di relazioni tecniche e disegni CAD in collaborazione con i dipartimenti R&D; e Marketing. Analisi: verifica della rispondenza dei requisiti tecnici e monitoraggio delle opportunità di ampliamento della gamma prodotti. Customer Care: attività di supporto pre-sales e after-sales. Competenze L'impiegato Tecnico Commerciale in Stage che vorremmo incontrare è in possesso delle seguenti caratteristiche: Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria Meccanica, Elettrotecnica o similari), anche triennale. Buona conoscenza del Pacchetto Office e dei software CAD 2D/3D. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Ottime capacità di analisi, problem solving, attitudine al lavoro in team e spiccate doti comunicativo-relazionali. Non è richiesta pregressa esperienza nel ruolo (profilo junior). La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it