Per un'importante realtà multinazionale operante nel settore Energy, siamo alla ricerca di una figura di un/una:Training SpecialistResponsabilità:Analizzare le necessità formative e progettare soluzioni didattiche mirate per le aree Global Supply Chain, Project Execution e Continuous Improvement.Aggiornare le infrastrutture digitali per la gestione delle competenze, comunicare le iniziative formative interne e ricercare benchmark esterni di riferimento.Supervisionare formatori e coordinatori, garantendo l'efficacia della consegna dei contenuti e la corretta gestione delle attività logistiche.Concentrarsi sull'erogazione di percorsi tecnici specifici per le funzioni aziendali, escludendo le iniziative di sviluppo della leadership, gestite separatamente dal dipartimento HR.Organizzare, pianificare e monitorare le attività di formazione, valutando anche soluzioni digitali per potenziare l'apprendimento a distanza.Requisiti richiesti:Possesso di una laurea presso un istituto accreditato, accompagnata da una comprovata esperienza nella progettazione e nell'erogazione di percorsi formativi.Eccellenti capacità comunicative, spiccate doti di leadership e abilità relazionali di alto livello.Fluente conoscenza della lingua inglese e capacità di lettura e scrittura in italiano.Offerta:Contratto di sostituzione maternità.Inizio contratto: appena possibileData inizio prevista: 14/07/2025Categoria Professionale: Risorse Umane / RecruitmentSettore: INDUSTRIA METALMECCANICACittà: Firenze (Firenze)Istruzione:Laurea MagistralePatenti:BDisponibilità oraria:Full TimeNel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sotto il form di richiesta dati nella pagina di candidatura.Attenzione: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Autorizzazione: Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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