Product sales manager

Ph3Informazioni su Carrier /h3 pCarrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. /p pAttraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. /p pDall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. /p h3Product Sales Manager (PSM) /h3 pRiportando direttamente al Product Procurement Manager, il Product Sales Manager si occupa, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di: /p ul liRapportarsi con la forza vendita aziendale in qualità di referente tecnico di prodotto per tutte le attività di consulenza e risoluzione problematiche, preventivi, conversioni di capitolato; /li liSviluppare le proposte tecnico-commerciali per la linea di prodotti assegnata; /li liDefinire il listino prezzi, sconti e marginalità in linea con la politica commerciale dell’azienda; /li liSeguire lo sviluppo del prodotto fino al lancio sul mercato, la formazione e il supporto alla forza vendita, nonché il phase‑out; /li liSupportare la forza commerciale per la gestione degli ordini e l’approvvigionamento degli acquisti; /li liCollaborare, laddove necessario, con i fornitori per la definizione delle specifiche tecniche dei prodotti; /li liSupportare la prevendita e la consulenza tecnica ricolta agli installatori; /li liAffiancare la forza vendita che opera sul territorio nazionale; /li liFornire la propria competenza come relatore ai corsi di formazione ed aggiornamento con colleghi, clienti e durante gli eventi istituzionali; /li liPredisporre laddove richiesto report, analisi e statistiche della linea di prodotto di riferimento; /li liEffettuare analisi di mercato e identificare le opportunità di crescita; /li liPredisporre la documentazione tecnica e commerciale in accordo con il marketing aziendale; /li liSeguire attività specifiche di product management e di sviluppo tools necessari per la proposta commerciale dell’azienda; /li liPartecipare alle riunioni proposte dalla Corporate. /li /ul h3Skills richieste /h3 ul liConoscenza tecnica dei princìpi alla base del condizionamento termico e conoscenze tecniche specifiche sui principi di funzionamento del portafoglio prodotti di riferimento; /li liPregressa esperienza nel ruolo; /li liOttime doti commerciali e di negoziazione; /li liCapacità di gestione di progetti complessi con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficiente; /li liOttime competenze analitiche di problem solving per identificare e risolvere problematiche in modo proattivo ed efficace; /li liOttime capacità di team working e di collaborazione trasversale con gli altri dipartimenti aziendali; /li liOttime doti comunicative e di esposizione al pubblico, andando ad adattare le presentazioni dei prodotti al target della platea; /li liOttima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. Preferibile la conoscenza di SAP; /li liConoscenza della lingua inglese; /li liDisponibilità a trasferte fuori sede anche di più giorni sul territorio italiano. /li /ul h3Retribuzione /h3 pLa retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €41,500.00-€82,500.00. I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. /p pQuesta posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano. /p h3Benefici /h3 pOffriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti. /p h3Parità di trattamento e non discriminazione /h3 pCarrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta. /p h3Scadenza candidatura /h3 pLe candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione: 15 June 2026. /p h3Informativa sulla privacy per i candidati /h3 pConsultare la pagina dedicata per l’informativa sulla privacy dei candidati. /p h3Uso dell’Intelligenza Artificiale nel Processo di Selezione /h3 pStrumenti basati su tecnologie avanzate possono supportare alcune fasi del processo di selezione, sempre sotto la supervisione umana. /p /p #J-18808-Ljbffr