Azienda
L'azienda è una realtà storica commerciale, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni (oltre i 100 dipendenti) e un forte orientamento al mercato nazionale ed internazionale. Si distingue per un ambiente lavorativo professionale e per il focus sulla crescita e sulla soddisfazione dei propri clienti.
Offerta
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nella regione Piemonte.
Identificare nuove opportunità di business con utenti finali nel settore degli utensili per lavorazioni meccaniche (taglio, foratura, abrasione)
Monitorare le performance di vendita e implementare strategie per il raggiungimento degli obiettivi.
Collaborare con il team interno per garantire un'eccellente esperienza cliente.
Analizzare il mercato e i competitor per definire piani di azione efficaci.
Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle procedure operative.
Partecipare a fiere ed eventi del settore per promuovere l'azienda e i suoi servizi.
Fornire report regolari sulla performance e sui risultati raggiunti alla direzione.
Competenze ed esperienza
A successful Area Manager dovrebbe avere:
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali sul campo
Provenienza da settori affini:
utensili da taglio e/o foratura
lavorazioni meccaniche
componentistica tecnica/industriale
macchine o soluzioni per la produzione industriale
Esperienza consolidata nella vendita diretta a utilizzatori finali in ambito industriale
Solida comprensione dei processi produttivi e delle esigenze delle officine/aziende manifatturiere
Autonomia nella gestione del territorio
Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem solving
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
Residenza o domicilio in Piemonte
Buona conoscenza degli strumenti informatici (CRM, MS Office)
Completa l'offerta
Retribuzione competitiva tra 50,000 EUR e 60,000 EUR.
Auto aziendale e bonus legato alle performance.
Contratto a tempo indeterminato.
Ambiente lavorativo stimolante e orientato ai risultati.
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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