Per una società del gruppo Trasporti Romagna, specializzata nella logistica del settore alimentare ricerchiamo per start-up del settore servizi in-store, a diretto riporto del Direttore Operativo: Capo Area (Area Manager) Finalità del Ruolo: Il Capo Area è responsabile della gestione, coordinamento e supervisione dei punti vendita assegnati all’interno di una specifica area geografica, assicurando il rispetto degli standard operativi, la gestione efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi commerciali, qualitativi e di performance aziendale. Responsabilità principali: Riceve e implementa la «Programmazione Colli» trasmessa dal Committente. Pianifica le attività operative e organizza i team di lavoro in collaborazione con i Team Leader dei punti vendita. Supervisiona e monitora costantemente i punti di vendita dell’area assegnata attraverso visite regolari e controlli di qualità. Verifica l’esecuzione delle attività in conformità con gli standard previsti dal Capitolato del Committente. Coordina lo spostamento di risorse tra i punti vendita per garantire l’ottimale copertura operativa. Garantisce il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) da parte di tutti i collaboratori. Gestisce la formazione, l’affiancamento e lo sviluppo professionale dei team operativi. Analizza i dati di performance (KPI, produttività, efficienza) ed elabora piani di miglioramento. Assicura il raggiungimento degli obiettivi economici e di marginalità assegnati all’area di competenza. Collabora attivamente con Direttore Operativo per una gestione integrata delle attività. Requisiti richiesti: Competenze tecniche: Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Area, Store Manager o Coordinatore operativo. Conoscenza delle dinamiche retail, GDO o logistica. Ottima capacità di lettura e analisi dei KPI. Competenze nella gestione e motivazione di team numerosi e dislocati. Buona conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). Padronanza degli strumenti informatici (Excel, gestionali aziendali, CRM, ecc.). Competenze trasversali: Leadership e capacità di gestione del personale. Orientamento al risultato e al problem solving. Ottime doti organizzative e gestionali. Flessibilità e disponibilità alla mobilità sul territorio. Titolo di studio: Diploma di scuola superiore (preferibile Laurea in ambito gestionale, economico o tecnico). Cosa offriamo: Retribuzione annua compresa tra 37.000 EUR e 45.000 EUR. Opportunità di crescita professionale all'interno del settore. Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato. Zona di lavoro: Veneto Orario di lavoro: Full Time Viene inoltre richiesta la disponibilità a brevi trasferte giornaliere sul territorio veneto.