La Fondazione Egri - Centro di Rilevante Interesse per la Danza, con sede a Torino, opera nel panorama culturale e coreutico nazionale e internazionale attraverso attività di produzione, programmazione e formazione. Fra i principali progetti sviluppati dalla Fondazione si distinguono la Compagnia **Compagnia EgriBiancoDanza**, fulcro dell’attività di produzione, impegnata sia nei cartelloni promossi dalla Fondazione sia in tournée nazionali e internazionali; **IPUNTIDANZA**, network di programmazione e produzione del Centro diffuso, che comprende sei stagioni teatrali attive in diverse città del Piemonte, a cui si affiancano tre progetti di cartellone nella città di Torino; e il settore della formazione, che include la storica Scuola di Danza “Susanna Egri” e un articolato sistema di attività formative e di audience engagement rivolte ai territori, pensate non solo per le scuole di danza ma per il pubblico nel suo insieme. **Obiettivo del bando** La Fondazione ricerca una figura di Direttore Comunicazione e Marketing con esperienza, che assuma un ruolo centrale, continuativo e operativo nella gestione e nello sviluppo della comunicazione e promozione dell’ente. La posizione richiede una presenza costante e una disponibilità assimilabile a un impegno full-time, con partecipazione attiva alla vita della Fondazione, agli eventi e alla pianificazione strategica. **Ruolo** La figura selezionata sarà responsabile della definizione della strategia di comunicazione e marketing dell’intera Fondazione, della pianificazione e del coordinamento delle attività promozionali, nonché della supervisione e dell’ottimizzazione di tutti i canali. Lavorerà a stretto contatto con la direzione artistica, l’ufficio stampa, social media manager e il graphic designer oltre che con il team organizzativo, assumendo un ruolo decisionale e di coordinamento oltre che esecutivo. **Mansioni principali** La persona selezionata sarà responsabile della definizione e della gestione del piano strategico annuale di comunicazione e marketing, nonché della pianificazione e gestione delle campagne di marketing. Si occuperà inoltre della supervisione e dello sviluppo dei contenuti e del coordinamento delle attività. Una parte rilevante del ruolo sarà dedicata al monitoraggio delle performance, attraverso l’analisi dei KPI e la produzione di report finalizzati all’ottimizzazione delle campagne. Sarà inoltre richiesta una costante collaborazione con il team per la promozione degli eventi, così come un impegno attivo nello sviluppo del pubblico e nella presenza diretta pre e durante spettacoli, eventi e attività sul territorio. **Requisiti richiesti** Si richiede un’esperienza mínima di tre-cinque anni nel settore della comunicazione e del marketing. È fondamentale la capacità di costruire e gestire una strategia completa, non limitata agli aspetti operativi, così come solide competenze nella creazione di contenuti e nel copywriting. È richiesta inoltre la conoscenza di strumenti tecnologici utili al settore. Completano il profilo un’ottima conoscenza della lingua italiana e una buona conoscenza della lingua inglese oltre che empatia e capacità di contatto diretto con le persone. **Titoli preferenziali** Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nel settore culturale, artistico o dello spettacolo dal vivo, così come l’aver ricoperto ruoli di coordinamento o responsabilità. Saranno inoltre valutate positivamente la capacità di gestione autonoma di progetti complessi e una sensibilità verso i linguaggi artistici contemporanei. **Caratteristiche personali** La Fondazione ricerca una figura con resistente senso di responsabilità e autonomia, dotata di solide capacità organizzative e in grado di gestire più attività contemporaneamente. Sono richieste attitudine al lavoro in team, capacità di coordinamento e flessibilità, insieme alla disponibilità a garantire la propria presenza durante eventi e spettacoli, anche in orari serali o nei fine settimana oltre che dinamismo e mobilità, possesso Patente B. **Modalità di collaborazione** L’incarico prevede un impegno continuativo, assimilabile a un full-time. La tipologia contrattuale sarà definita in base al profilo selezionato, così come il compenso, che sarà commisurato all’esperienza. La collaborazione avrà una durata iniziale di dodici mesi, con possibilità di rinnovo. Contratto di lavoro: Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €14.000,00 - €20.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona