PpWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /p pPer importante realtà Internazionale, operante in ambito Travel Retail, siamo alla ricerca di un/a bKey Account Manager /b /p pLa risorsa, a diretto riporto della Responsabile Business Development, avrà la responsabilità di supportare la corretta gestione delle potenziali opportunità di sviluppo, mantenendo ottime relazioni con i landlord e business partner al fine di massimizzare la crescita aziendale. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liNegoziare e concludere accordi commerciali con i clienti B2B a livello locale o nazionale per potenziare i ricavi della rete di vendita; /li liSupportare attivamente lo sviluppo del business nell’area geografica/canale commerciale assegnata/o; /li liAnalizzare potenziali opportunità di sviluppo del business; /li liSviluppare e mantienere ottime relazioni clienti e business partner; /li liSvolgere tutte le attività operative legate alla partecipazione a gare per la vincita di nuove attività commerciali; /li liPreparare piani di sviluppo e Business plan per il corretto svolgimento e valutazione delle opportunità; /li liSupportare attivamente la fase di start-up di nuovi punti vendita fino al raggiungimento della loro completa efficienza operativa. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline STEM o similari; /li liCapacità di applicare tecniche di Project Management; /li liSolide capacità analitiche e di redazione di contrattualistica nel rispetto della norme e a tutela dell'azienda; /li liOttime capacità commerciale e di Account management; /li liCapacità di utilizzare gli strumenti informativi previsti dal ruolo; /li liConoscenza della lingua inglese; /li liDimestichezza nell’utilizzo del pacchetto office; /li liOttime capacità comunicative e relazionali /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pRoma /p pPer la posizione si offre contratto a tempo indeterminato con RAL e Bonus commisurati alla reale esperienza del candidato. Smart working successivo ad un primo periodo di inserimento in azienda, Welfare aziendale. /p pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr