PpLa risorsa, affiancata allo bStore Manager Senior /b e in linea con le politiche aziendali, sarà inserita in un bpercorso formativo strutturato /b (della durata variabile tra i b12 e i 18 mesi /b) finalizzato all’acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari per ricoprire, in futuro, bruoli di responsabilità manageriale /b. /p h3Attività principali /h3 ul ligestione degli aspetti economici del centro (conto economico, budget e costi) /li ligestione delle attività commerciali nel rispetto degli standard aziendali, delle azioni promozionali e dei criteri di Visual Merchandising /li limonitoraggio della rotazione e del flusso della merce /li ligestione delle risorse umane: selezione, inserimento, formazione, motivazione e sviluppo del team /li ligestione e fidelizzazione del cliente /li liraggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centro /li licoordinamento delle attività operative del centro Norauto /li /ul h3Profilo ideale /h3 ul liesperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDO /li liforte orientamento al cliente e passione per il contatto con il pubblico /li licapacità decisionali, di gestione commerciale e orientamento ai risultati /li lipredisposizione alla gestione dei team e interesse per la crescita professionale propria e dei collaboratori /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lipercorso formativo e di crescita strutturato /li liinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata /li /ul p⚠️ bÈ fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica. /b /p /p #J-18808-Ljbffr