BARISTA
La risorsa gestirà il banco caffetteria e pasticceria, assicurando un servizio clienti eccellente e mantenendo l'ordine e la pulizia del punto vendita.
Il candidato ideale si occuperà di ricevere e sistemare quotidianamente i prodotti nel banco e negli spazi dedicati, mantenendo sempre ben allestita la vetrina ed esposizione.
Sarà responsabile del servizio ai clienti, guidandoli nella scelta dei prodotti, e collaborerà con il laboratorio di produzione e il magazzino per garantire un adeguato assortimento di prodotti.
Inoltre, utilizzerà il registratore di cassa e gestirà le transazioni, mantenendo pulito e ordinato il negozio.
Responsabilità principali
Preparazione prodotti di caffetteria
Servizio al bancone
Servire i clienti e guidarli nella scelta dei prodotti
Utilizzare il registratore di cassa
Mantenere pulito e ordinato il negozio
Requisiti
Precedente esperienza come Barista, preferibilmente nel settore caffetteria
Capacità di gestire il registratore di cassa
Conoscenza delle tecniche di esposizione e presentazione dei prodotti
Disponibilità a lavorare su turni variabili dal lunedì alla domenica, 6 giorni su 7
Capacità di lavorare in autonomia dopo adeguata formazione
Puntualità e affidabilità nel rispetto degli orari di lavoro
Competenze tecniche richieste
Manualità e precisione nel maneggiare i prodotti e le attrezzature del banco caffetteria
Cosa offriamo
Iniziale contratto a termine, finalizzato alla stabilizzazione in azienda
Possibilità di crescita competente
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
Aggiornamento continuo
Agevolazioni Ebitemp, l'ente che offre numerosi servizi e sussidi per i lavoratori in somministrazione, dal contributo per i mezzi di trasporto a sostegni per le spese scolastiche
Luogo di lavoro
Milano
Orario di lavoro
40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo.
Ral
€ - € (livello 5 CCNL Turismo Pubblici Esercizi)
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
e ss.mm.ii.
, e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
J-*-Ljbffr