Successori Reda S.p.A. è azienda leader nella produzione di tessuti sostenibili in pura lana Merino. Promuove il cambiamento attraverso l’innovazione sostenibile, il rispetto per l’ambiente e il progresso sociale; grazie a questo impegno è stata tra le prime aziende tessili al mondo ad aver ottenuto la certificazione B Corporation.
Controlla l'intera filiera produttiva, dal vello, attentamente selezionato dai pascoli della Nuova Zelanda e dell’Australia, al tessuto completamente Made in Italy. Del Gruppo fanno parte anche Rewoolution, brand activewear che rivoluziona l'abbigliamento tecnico per lo sport e per il tempo libero, Lanieri, il sarto digitale pensato per l'acquisto di abiti su misura online e Tailoor, la prima piattaforma digital commerce white label che consente di vendere online capi d’abbigliamento Made to Measure grazie ad un configuratore 3D digitale.
Per Successori Reda stiamo ricercando un
JUNIOR ENGINEER I TECNICO QUALITA’ DI PRODOTTO E DI PROCESSO
La figura, a riporto diretto del Quality Manager del Gruppo, si occuperà di:
1. Eseguire test sulle varie tipologie di prodotti realizzati dall'azienda
2. Approfondire la conoscenza dei cicli produttivi del settore tessile in collaborazione con i Responsabili di reparto per conoscere le possibili cause di difettosità e la loro prevenzione
3. Raccogliere ed analizzare dati
4. Produrre report grafici e tabellari secondo gli standard richiesti
5. Collaborare nelle attività di monitoraggio delle lavorazioni interne ed esterne al fine di elevare sempre più lo standard qualitativo del prodotto
6. Svolgere studi e attività di ricerca di possibili evoluzioni dei processi produttivi per migliorare le performances del tessuto sia prestazionali che ecologiche e di sostenibilità
Si richiedono:
7. Laurea magistrale in materie tecnico scientifiche; la laurea in Ingegneria Chimica o Gestionale costituiranno titolo preferenziale
8. Spiccate capacità di analisi e di organizzazione
9. Problem solving
10. Buona propensione ad analisi statistica e conoscenza di sistemi di analisi (Microsoft Power BI)
11. Orientamento al risultato
12. Precisione
13. Buona conoscenza della lingua inglese
14. Soft Skills
15. Curiosità e voglia di non accontentarsi del risultato ottenuto
16. Buone doti relazionali
17. Voglia di crescere professionalmente in un contesto dinamico ed in forte sviluppo
Si offrono:
Opportunità di entrare a far parte di un’azienda dinamica, innovativa e rinomata a livello internazionale
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, oppurtunità di formazione continua e sviluppo
Contratto integrativo di II livello
Piano sanitario aziendale
Mensa aziendale
Programma di sconti Reda Care
Formazione continua.
Sede di lavoro: Valdilana (BI)
Rif: N23
Referente: Elisabetta Rossari
Vi preghiamo di specificare nel Curriculum Vitae la tipologia di attività/prodotti delle aziende; di indicare livello d'inquadramento e retribuzione dell'esperienza in corso o della più recente. Vi ricordiamo di aggiungere sempre sul Curriculum Vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati (“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai fini della Ricerca e Selezione del Personale in ottemperanza al Decreto Legislativo n.196/2003”). Il mancato ricevimento dell’autorizzazione non ci consentirà di inserire dati nel Data Base con l’inevitabile eliminazione del Curriculum Vitae.
CBA garantisce le pari opportunità (L. 903/1977) e la tutela della privacy (D. Lgs 196/2003 e Nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy 2016/679).