La figura individuata contribuirà al raggiungimento del risultato economico e alla redditività della zona, garantirà la corretta gestione del personale, contribuendo all'ottimizzazione dell'erogazione dei servizi di Facility al cliente.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Principali Attività
Gestione delle figure di coordinamento operativo di Zona;
Elaborazione dei budget delle singole zone con il/la Responsabile Operativo/a e le figure di coordinamento operativo di Zona;
Garantire il risultato economico e della redditività delle commesse e delle zone;
Monitoraggio del rispetto dei budget e promozione di iniziative per correggere eventuali scostamenti negativi;
Selezione, formazione, motivazione e gestione del personale;
Gestione delle attività connesse ai cambi d'appalto;
Collaborazione con la figura del Referente HR della BU Facility per la gestione, sviluppo e valorizzazione delle risorse umane delle filiali;
Gestione commerciale dei clienti dell'area geografica di riferimento (monitoraggio del portafoglio, segnalazione di nuovi clienti, recupero crediti, ampliamento dei servizi erogati, definizione di tariffazione e marginalità in coordinamento con l'ufficio commerciale).
Esperienza maturata in ruoli di coordinamento e gestione servizi/risorse;
Provenienza dal settore dei servizi integrati, in particolare nel Soft Facility (pulizie civili e industriali, sanificazione, gestione spazi esterni, reception, supporto, portierato);
Disponibilità ad effettuare trasferte presso le sedi aziendali presenti nell'area di riferimento e/o presso cantieri / clienti della zona del Nord Italia;
Capacità relazionali e negoziali.
Preferenziali/Nice to have
Laurea in discipline economiche o percorsi affini;
Residenza in una zona centrale del Nord Italia;
Familiarità con la gestione di appalti e subentri contrattuali;
Sensibilità economica e capacità di analisi;
Orario Full-time con flessibilità in ingresso e in uscita;
Buoni pasto per ogni giorno lavorato;
1 giorno di Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali;
Auto aziendale ad uso promiscuo.
Pacchetto Retributivo
Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio e con il CCNL Multiservizi;
Ral indicativa attorno ai 45/55.000€;
Potrà essere previsto un MBO legato ai risultati.
Nord Italia
Azienda appartenente a un grande gruppo leader nazionale nei servizi di sicurezza e facility, specializzata nell'erogazione di servizi integrati per clienti pubblici e privati, con una struttura solida e una presenza capillare sul territorio.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xivgfpx
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