PpPosti di lavoro per Sales manager lombardia in... /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pbChi siamo /b /p pMyLime è una PMI innovativa italiana fondata nel 2018, specializzata nello sviluppo del bDigital Product Passport /b, una tecnologia brevettata che utilizza la blockchain per garantire autenticità, tracciabilità e trasparenza lungo tutto il ciclo di vita dei prodotti. /p pIl team, multidisciplinare e dinamico, opera tra bCremona /b (sede RD e sviluppo software presso il CRIT) e bModena /b (sviluppo hardware industriale). /p pColtiviamo una cultura collaborativa e orientata all’innovazione, dove il talento e la determinazione vengono valorizzati. /p pSe cerchi un ambiente stimolante, creativo e in rapida crescita, dove il tuo contributo possa davvero fare la differenza - bMyLime ti aspetta. /b /p pbPosizione: Sales Manager /b /p pStiamo cercando una figura manageriale proattiva che supporti il bDipartimento Commerciale /b nel rafforzare il posizionamento di MyLime sui mercati attuali e nello sviluppo di nuovi segmenti strategici. /p pIl profilo ideale possiede un’esperienza consolidata in tutte le fasi del processo di vendita — dalla generazione di lead alla gestione della relazione con il cliente fino alla chiusura del contratto — e dimostra forti capacità di negoziazione e leadership. /p pIl ruolo richiede una mente analitica, spirito imprenditoriale e capacità di guidare, motivare e formare un team commerciale ibrido (interno/esterno), garantendo performance e crescita costanti. /p pbResponsabilità principali /b /p ul liCreare e gestire un solido pipeline di potenziali clienti. /li liGestire il piano vendite e il raggiungimento dei target. /li liIdentificare nuovi mercati e opportunità di business. /li liGuidare la relazione con il cliente fino alla firma dell’offerta. /li liCoordinare attività di bBid Engineering /b e predisposizione delle offerte. /li liCollaborare con il Product Department per allineare le funzionalità del prodotto alle esigenze del cliente. /li /ul pbAttività operative /b /p ul liCoordinare il processo di lead generation, definendo criteri di targeting e di valutazione dei prospect tramite approccio multicanale digitale. /li liMigliorare l’interoperabilità tra i sistemi IT aziendali a supporto della pipeline commerciale. /li liPianificare la partecipazione a fiere ed eventi, curando la presenza del team e la valorizzazione del brand. /li liContribuire all’esecuzione del piano strategico di vendita per espandere la base clienti e aumentare redditività e market share. /li liMonitorare trimestralmente l’andamento del budget e attuare eventuali piani di recupero. /li liAgire come “evangelist” della soluzione, promuovendo la conoscenza del prodotto e interpretando le esigenze del cliente per la definizione delle relative feature. /li liSviluppare strategie di pricing e posizionamento prodotto sotto modello B2B SaaS. /li liSupportare il Key Account Manager nelle attività di up-selling, cross-selling e formazione cliente. /li liStandardizzare i processi e i materiali commerciali interni. /li liContribuire alla raccolta e all’analisi di feedback di mercato. /li liOttima conoscenza di bLinkedIn Sales Navigator /b. /li liEsperienza con CRM come bHubSpot /b (o equivalenti). /li liSpiccate capacità comunicative, relazionali e organizzative. /li liLeadership naturale e orientamento ai risultati. /li li3–5 anni di esperienza nella gestione vendite in contesti corporate o scale-up. /li liLaurea magistrale in Economia o Ingegneria (MBA o Master in Business Administration è un plus). /li liSuccesso comprovato nella gestione completa del processo di vendita. /li liPadronanza del pacchetto bMicrosoft Office /b. /li liOttima conoscenza della lingua binglese /b; tedesco e/o spagnolo costituiscono un plus. /li liPassione per l’ambiente bWeb3 /b e le tecnologie emergenti. /li liVisione strategica e flessibilità rispetto ai cambiamenti di business. /li liCapacità di operare in contesti internazionali e sotto pressione. /li liForte orientamento al risultato e all’autonomia. /li liEmpatia relazionale ai massimi livelli, sia verso clienti che stakeholder interni e investitori. /li liProattività e attitudine al bself-learning /b. /li liPrecisione e attenzione alla coerenza dei dati e alla standardizzazione dei processi. /li liCapacità di selezionare informazioni rilevanti per il management board. /li liEccellenti capacità di problem solving e riservatezza professionale. /li liOpportunità di lavorare con tecnologie all’avanguardia. /li liCollaborazione iniziale a contratto con sistema provvigionale competitivo. /li liCoinvolgimento in una realtà che sta ridefinendo il futuro del mercato attraverso l’innovazione digitale. /li liAmbiente di lavoro trasparente, collaborativo e aperto. /li liPercorso di crescita in una bscale-up in espansione internazionale /b. /li liPacchetto di benefit, con possibilità di accesso a piani di stock option. /li liSede: bItalia (Cremona) /b – possibilità di lavoro bibrido / parzialmente da remoto /b. /li /ul pIl Gruppo Contship Italia fa parte del Gruppo Eurokai. Con una presenza strategica nei principali corridoi logistici europei, offriamo soluzioni end‑to‑end per il trasporto intermodale delle merci. /p pForniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain. /p pI tratti distintivi dell’offerta logistica di Contship sono una forte spinta alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all’innovazione continua, con l’obiettivo di creare valore aggiunto. /p pbContship Italia S.p.A. /b è alla ricerca di un/una bSales Manager Intermodale /b da inserire nel team bCommerciale – Divisione Intermodale /b, con l’obiettivo di supportare la crescita del business intermodale e promuovere l’offerta integrata di servizi del Gruppo nei mercati nazionali e internazionali. /p pLa figura sarà responsabile della gestione e dell’ampliamento del portafoglio clienti nel settore intermodale continentale, con un approccio strategico orientato alla valorizzazione dell’intera catena logistica. /p pbResponsabilità principali /b /p ul liGestire e sviluppare le relazioni con i clienti esistenti e potenziali. /li liEffettuare attività di scouting e acquisizione di nuovi clienti nei mercati target. /li liPromuovere in modo integrato i servizi intermodali, marittimi e doganali del Gruppo. /li liMonitorare volumi, ricavi e redditività delle commesse. /li liAnalizzare le performance commerciali e supportare la gestione del credito clienti. /li liCollaborare con le funzioni operative, customer service e pianificazione per assicurare un servizio efficiente e puntuale. /li liCondurre analisi di mercato e attività di monitoraggio dei competitor per individuare nuove opportunità di sviluppo. /li liPartecipare a fiere e missioni commerciali in Italia e all’estero. /li liRedigere report periodici per la Direzione Commerciale. /li /ul pbObbligatori: /b /p ul liLaurea in discipline economiche, logistiche o analitiche. /li li5–7 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore logistica, trasporti o spedizioni. /li liEsperienza comprovata nella vendita di servizi di trasporto ferroviario, in particolare relativi ai flussi continentali. /li liConoscenza approfondita del settore intermodale, marittimo e dei flussi logistici internazionali. /li liInglese fluente (scritto e parlato). /li liBuona padronanza degli strumenti di analisi e reporting. /li liDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali (Europa, Egitto, Tangeri, Medio Oriente, Asia). /li /ul pbPreferenziali: /b /p ul liConoscenza della lingua francese e/o tedesca. /li /ul pbCompetenze e attitudini /b /p ul liCuriosità e proattività. /li liVisione di insieme e approccio strategico. /li liSpiccato mindset analitico e orientamento al risultato. /li liOttime capacità comunicative e negoziali. /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. /li liCapacità di gestire relazioni complesse e processi articolati. /li /ul pCOLZANI SPA, società del Gruppo Colzani, specializzata nella commercializzazione di prodotti per auto, ciclo, antinfortunistica e puericultura nei canali GDO/GDS, Bazar, ferramenta e Normal Trade ricerca un/una BRAND SALES MANAGER. /p pLa risorsa verrà inserita nell’area vendite sotto la direzione del responsabile commerciale e andrà a svolgere le seguenti battività /b: /p ul liSviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali con il portafoglio clienti esistente /li liCollaborazione con i manager dei canali di vendita in cui l’azienda opera /li liStipula nuovi contratti commerciali /li liInterfaccia e collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte (marketing, acquisti, vendite) /li liImplementazione, in collaborazione con l’ufficio competente, di piani marketing relativamente a strategie di brand, di prodotto e di vendita /li liAnalisi dell'andamento del mercato e dei principali competitors /li liRedazione reportistiche /li liDiploma di maturità e/o Laurea /li liCapacità comunicative e relazionali /li liForte orientamento al cliente /li liOrientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati in attuazione della strategia commerciale /li liConoscenza della lingua inglese /li liUtilizzo avanzato di Excel /li liOttime capacità di problem solving /li liApproccio analitico e analisi strategica dell’organizzazione commerciale /li /ul pInquadramento e retribuzione sono da valutare sulla base delle competenze emerse durante l'iter di selezione. Verranno riconosciuti come benefit auto aziendale, pc, cellulare. /p pSi applica il CCNL Commercio. /p pLa selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR). /p pTALENT TREE } /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pbTALENT Tree /b, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per azienda appartenente a importante Gruppo Multinazionale, leader nella progettazione, realizzazione e manutenzione di asset energetici: /p pLa risorsa, inserita nell’area Sales della Divisione Private Real Estate (business: condomini) a riporto dell’Area Commercial Manager, avrà il compito di sviluppare il mercato di riferimento sull’area assegnata (Lombardia), proponendo contratti di tipo Servizio Energia legati alla riqualificazione degli impianti termici condominiali. /p pbIn dettaglio, avrà le seguenti responsabilità: /b /p ul liCercare e acquisire nuovi potenziali clienti, sviluppando il portafoglio della zona assegnata in accordo con la politica aziendale e con gli obiettivi prefissati dall’azienda; /li liCostruire relazioni con eventuali partners (es. termotecnici, imprese edili, aziende locali di manutenzione) sviluppando strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali /li liRiportare al proprio manager l’attività commerciale svolta e le potenziali opportunità di business comunicandone le priorità; /li liIdentificare i bisogni di servizio/prodotto provenienti dal mercato attraverso la comprensione delle esigenze tecnico‑economiche dei clienti; /li liMonitorare la soddisfazione dei clienti. /li /ul pbLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /b /p ul libTitolo di Studi /b: Diploma e/o Laurea /li libPrecedente esperienza professionale: /bEsperienza consolidata di almeno 3/ 5 anni in ambito commerciale sul business condomini (canale di clientela: amministratori di condominio e proprietari); /li libCompetenze Tecniche /b: conoscenza delle normative legate all’efficienza energetica e delle detrazioni fiscali in ambito ecobonus; /li libCompetenze Informatiche: /bbuon utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza con l’utilizzo del CRM. /li /ul pbCompletano il profilo: /b /p ul liForti capacità relazionali; spiccate capacità di ascolto e presentazione; /li liProattività commerciale e forte orientamento agli obiettivi; /li liFlessibilità e disponibilità. /li /ul pbSede di lavoro: /bAssago/MI /p pbContratto: /bFull-Time/ Tempo indeterminato /p pGli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016; Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). /p pAut. Min. Def. e iscr. Albo Agenzie per il lavoro prot. n° 39/ del 07/11/2013 /p h3AREA SALES MANAGER JUNIOR – Settore Chimico /h3 p22070 Rovello Porro, Lombardia Gi Group /p pPer importante realtà cliente, ricerchiamo un* bAREA SALES MANAGER JUNIOR – Settore Chimico. /b /p pSei un tecnico con spirito commerciale e vuoi entrare in un settore di nicchia, strategico e in forte crescita? Questa è la tua occasione per rappresentare un brand riconosciuto a livello internazionale nel mondo dei materiali refrattari per l'industria del vetro e della ceramica. /p pCerchiamo una figura capace di coniugare competenze tecniche e approccio consulenziale, per gestire clienti attivi e sviluppare mercati esteri con soluzioni su misura. /p pbTi occuperai di: /b /p ul liGestire e sviluppare un portafoglio, offrendo soluzioni su misura per applicazioni ad alta temperatura /li liElaborerai offerte tecniche e preventivi, con visite presso clienti per studi di fattibilità /li liCollaborerai direttamente con la produzione per garantire la fattibilità tecnica delle commesse e definirai le soluzioni più adatte alle esigenze del cliente /li liTi occuperai di mercati esteri, con trasferte per circa il 30% del tempo /li liUtilizzerai strumenti digitali (Excel, listini integrati) per la gestione delle offerte e del back office /li /ul pbÈ l’opportunità giusta per te se: /b /p ul liParli fluentemente inglese e, preferibilmente, francese /li liHai maturato esperienza di 3 anni in ruoli tecnico‑commerciali nel settore dei materiali refrattari o in settori affini (vetro, ceramica, chimica industriale, gomma/plastica) /li liSei disponibile ad effettuare trasferte all’estero /li liPer te proattività, autonomia e mentalità orientata alla soluzione sono i tuoi punti di forza /li /ul pAssunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata, buoni pasto da 8 €, sistema premiante incentivante, contesto internazionale solido e altamente specializzato, formazione continua, sviluppo e crescita professionale. /p pOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 08:00 alle 17:00 con un’ora di pausa pranzo. /p pSede di lavoro: Locate Varesino (CO) /p h3Stiamo cercando un Technical Sales Manager Roof Timber Engineering (m/f/d) a tempo pieno a Treviolo /h3 pStiamo selezionando un tecnico commerciale, da inserire nel nostro team commerciale nella divisione Lignoalp Technical Sales Manager Roof Timber Engineering. Il nostro modello di vendita si basa sulla professionalità delle nostre consulenze e sulla stretta collaborazione con i nostri clienti. /p ul liIl candidato ideale avrà la responsabilità e il compito di consolidare e sviluppare nuovi clienti, nell’ambito delle coperture e strutture in legno nei diversi contesti: uffici tecnici, imprese edili, società e privati /li liSviluppare e mantenere il portafoglio dei clienti aziendale con attività mirate e ampliare la ricerca di nuovi interlocutori /li liSupportare il cliente nella scelta tecnica e nello sviluppo ideale del progetto e lavorando un’offerta mirata /li liMantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con i clienti e con i prospects, attraverso un elevato livello di servizio e un'alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee /li liSupportare la direzione nel costante miglioramento dell'attività commerciale aziendale /li liGestione di tutti i documenti commerciali con CRM /li liPartecipazione eventi di settore per la migliore diffusione del brand; /li /ul pI requisiti per questa posizione includono: /p ul liEventuale esperienza nel rapporto diretto partner e/o clienti /li liPreferibile precedente esperienza tecnica e/o commerciale nel settore delle costruzioni in legno /li liPreferibile formazione tecnica nel campo edile (Geometra/Architetto/Ingegnere) /li liSi prenderanno in considerazione anche candidature di neolaureati desiderosi di intraprendere un percorso professionale nel settore /li /ul pLe tue qualità personali: /p ul liCapacità interpersonali e comunicative /li liOrientamento al risultato e agli obiettivi /li liInteresse per il networking e la costruzione di relazioni /li liForte orientamento al cliente e al servizio /li /ul pOffriamo l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda solida e ben radicata nel territorio, con una storia fatta di relazioni durature, progetti di successo e numerose referenze che ne attestano l’affidabilità. Operiamo in un contesto dinamico e in continua espansione, dove la crescita professionale, la formazione continua e il contributo individuale sono valorizzati. Garantiamo flessibilità operativa, strumenti di lavoro all’avanguardia, benefit competitivi e un ambiente stimolante e collaborativo, fondato sull’innovazione, il benessere delle persone e il rispetto dei valori umani. /p pUnisciti a noi per creare un futuro sostenibile! /p h3Stiamo cercando un giovane neolaureato da inserire e formare come Sales Area Manager /h3 pPer l’Area Commerciale della Divisione Tissue Converting della sede di Lecco, stiamo cercando un giovane neolaureato da inserire e formare come bSales Area Manager. /b /p pLa risorsa seguirà inizialmente un percorso di inserimento mirato per acquisire tutte le nozioni relative alla conoscenza tecnica del prodotto e delle sue funzionalità. Successivamente, affiancherà i commerciali e i project manager per comprendere tutto il processo che porta dal contatto con il cliente all’analisi e all’elaborazione dell’offerta, fino alla costruzione del prodotto finito e all’accettazione della macchina da parte del cliente. /p pSuccessivamente, a diretto riporto del Direttore Marketing e Vendite e in affiancamento con figure commerciali Senior, si svolgerà la parte finale della formazione con un focus prevalentemente commerciale il cui obiettivo sarà preparare il candidato per essere autonomo nel ruolo, diventando successivamente responsabile dello sviluppo del mercato e della vendita di impianti ed attrezzature nell’areastrong geografica assegnata. /strong /p pPiù in dettaglio, una volta acquisita l’autonomia necessaria, si occuperà principalmente di: /p ul libsviluppare ed implementare la strategia commerciale /bper l’area di competenza, in accordo con il Direttore Marketing e Vendite /li libcurare le relazioni con i clienti acquisiti e sviluppare nuovi contatti commerciali /b, avvalendosi sia dei contatti diretti che della rete di agenti presenti nelle aree geografiche assegnate /li libpartecipare alle fiere di settore per essere costantemente aggiornato sui trend di mercato /b, sulle esigenze dei clienti e sulle innovazioni di prodotto e processo sviluppate dalla concorrenza /li libpreparare e gestire il budget per l’area di competenza /b, nonché comunicare periodicamente i risultati conseguiti e i forecast relativi all’andamento delle vendite /li /ul pIn particolare, i requisiti richiesti sono i seguenti: /p ul libDiploma o Laurea in ambito /bbmeccanico /b, meccatronico o affine /li libLaurea magistrale o triennale in ingegneria gestionale /b /li liOttime bcapacità relazionali /b e borientamento al cliente /b /li liOttime bcapacità comunicative /b e bnegoziali /b /li libDisponibilità /bad effettuare btrasferte internazionali /b /li /ul pLa bConoscenza /bdella blingua inglese e francese, unite ad una breve esperienza commerciale, /bsaranno ritenute criterio preferenziale di selezione. /p pSe siete interessati a candidarvi per questa posizione mandate il vostro curriculum all’indirizzo di posta elettronica segnalando il riferimento “COMM”. Saremo lieti di potervi incontrare. /p h3Quali altri lavori sono popolari in questa categoria? /h3 pEsplora questi ruoli molto richiesti per espandere la tua ricerca: /p h3In quali località posso trovare questi lavori? /h3 /p #J-18808-Ljbffr