Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
PERCHÉ SCEGLIERAI AB
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
In AB lavoriamo in un contesto multicultural con oltre 1.300 dipendenti nelle sedi di 25 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Singapore e Australia. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experience”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.
LE TUE SFIDE
Mantenere i contatti con i clienti AB del territorio di competenza, garantendo la continuità dei contratti in essere, in base alla strategia di vendita di servizi di manutenzione per l'area assegnata, al fine di raggiungere con profitto gli obiettivi qualitativi e quantitativi per la gestione del ciclo di vita dell’impianto, i prodotti e le soluzioni di manutenzione;
Analizzare i bandi di gara relativi ai servizi di manutenzione e raccogliere i documenti tecnici necessari;
Definire strategie efficaci per la vendita di contratti di servizi post vendita per le New Units;
Durante la fase di offerta, assicurare la piena conformità con gli standard e le normative appli
