PpL'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. /ppDescrizione del posto vacante /ppbSettore: Strumentazione industriale per il controllo di processo /b /ppWe Hunt, società di Head Hunting del Gruppo W, ricerca per una realtà industriale italiana operante a livello internazionale nel settore della strumentazione di processo, una figura di bExport Manager / Responsabile Divisione Estero /b. /ppL’azienda è una realtà imprenditoriale solida e riconosciuta, caratterizzata da un elevato contenuto tecnologico e da una presenza consolidata sui mercati globali. Con sedi e partner internazionali, sta attraversando una fase di crescita e progressiva strutturazione, con l’obiettivo di rafforzare ulteriormente il proprio posizionamento ed evolvere verso un modello organizzativo sempre più internazionale. /ph3 Il ruolo /h3pLa figura ricercata riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e avrà la responsabilità della Divisione Export, coordinando un team di circa 8–10 risorse. /ppIl ruolo richiede una figura capace di coniugare bvisione strategica e operatività /b, contribuendo in prima persona allo sviluppo del business internazionale e al consolidamento della presenza sui mercati esteri. /ppIn particolare, la persona si occuperà di: /pulliguidare e sviluppare il team export, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e la crescita delle competenze /lilidefinire e implementare le strategie commerciali sui mercati internazionali /liligestire e consolidare le relazioni con clienti, filiali e partner esteri /liliseguire direttamente trattative e clienti strategici, mantenendo un coinvolgimento operativo sul business /liliindividuare nuove opportunità di sviluppo e nuovi mercati /lilicollaborare con le principali funzioni aziendali per garantire un efficace presidio delle attività commerciali /lilimonitorare le performance della divisione attraverso KPI e reportistica /li /ulh3 Il profilo /h3pCerchiamo un professionista con una solida esperienza in contesti tecnico-industriali B2B, abituato a operare su mercati internazionali e con esperienza nella gestione di persone. /ppIl candidato ideale presenta: /pulliun’esperienza significativa (circa 10 anni) in ambito commerciale internazionale /liliuna consolidata esperienza (indicativamente 5 anni) nella gestione e coordinamento di risorse /lilicapacità di combinare approccio strategico e operatività diretta /liliesperienza nella gestione di clienti esteri e trattative complesse /liliottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue rappresentano un plus /lilidisponibilità a trasferte internazionali /li /ulpCompletano il profilo un approccio imprenditoriale, orientamento ai risultati e la capacità di inserirsi efficacemente in un contesto dinamico, mantenendo sensibilità verso una cultura aziendale di matrice imprenditoriale. /pulliinserimento in un contesto industriale solido e in crescita a livello internazionale /liliruolo di responsabilità con impatto diretto sullo sviluppo dei mercati esteri /liliambiente professionale dinamico, orientato alla qualità e all’innovazione /lilirange retributivo indicativo: 75.000 – 85.000 € + bonus + auto aziendale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr