L team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Contabile - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99, su Padova
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Sede di lavoro: Padova
Orario: full time, lunedì - venerdì con flessibilità oraria
Si offre: Si offre: Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico PMI, 13 mensilità), RAL parametrata all'esperienza del candidato, Smart-working 2 Giorni/Settimana, Ticket restaurant 7€/Giorno, premio di risultato,
Siamo alla Ricerca di un Contabile da inserire all'interno del dipartimento \"Finance\", che avrà il compito di supportare le attività dell'area A\"dministration & Accounting\", sia per quanto concerne il ciclo attivo che quello passivo, le attività fiscali e i rapporti con le banche.
Principali Responsabilità
* Registrazione fatture di acquisto
Registrazione contabilità generale
* Riconciliazioni contabili e quadrature
* Supporto alle attività amministrative trasversali dell'ufficio
* Supporto alle attività di chiusura mensile di reporting
Requisiti
* Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
* Laurea triennale/magistrale in discipline economiche
* Esperienza pregressa in ambito amministrazione/contabilità o precedente esperienza in consulenza
* Buona conoscenza dei principi contabili OIC
* Buona conoscenza di excel
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xivgfpx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)