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Junior key account manager centro-sud italia

Roma
Contratto a tempo indeterminato
Enovis
Key account manager
Pubblicato il 21 febbraio
Descrizione

OverviewENOVISTMWho We AreABOUT ENOVISTMWhat You'll DoObiettivo del ruoloLo Junior Key Account Manager supporterà il team di vendita nello sviluppo commerciale, nel mantenimento, nella soddisfazione e nella gestione dei clienti strategici nell'area Roma e Centro-Sud Italia, con un focus su ospedali pubblici, cliniche private e professionisti della chirurgia ortopedica, interfacciandosi con le principali funzioni aziendali coinvolte nel processo di fornitura (Marketing, Customer Service, Tenders Office). L'obiettivo è promuovere soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il trattamento ortopedico, garantendo un elevato livello di servizio clinico e supporto tecnico.Responsabilità principali

Supporto nella gestione e nello sviluppo del portafoglio clienti nell'area assegnataRaggiungere i target di vendita per i clienti assegnati l'area assegnataPromozione di dispositivi ortopedici : protesi articolari (anca, ginocchio, spalla)Attività di supporto clinico pre- e post-vendita, inclusa presenza in sala operatoriaCollaborazione con chirurghi, buyer, referenti di sala operatoria e centrali di acquisto, illustrando ai clienti il corretto impiego dei prodotti e degli strumentariMonitoraggio e partecipazione a gare pubblichePianificazione autonoma delle visite e attività sul territorioAnalisi dei report periodici su vendite, opportunità e feedback dal mercato

Vendite e supporto commerciale

Promuovere dispositivi ortopediciCollaborare con il team di vendita e i distributori locali

Formazione e supporto tecnico

Organizzare workshop, corsi ECM, eventi di formazione tecnica e scientificaEssere un punto di riferimento tecnico per l'utilizzo e la scelta dei prodotti

Sviluppo del business

Analizzare il mercato ortopedico e identificare nuove opportunità e canali di venditaSupporta il Regional Sales Manager e il tender office per la preparazione di gare pubblicheCollaborare con il marketing per campagne promozionali e lancio di nuovi prodotti

RequisitiFormazione ed Esperienza :

Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Biologia, Biotecnologie, Scienze infermieristiche, Tecniche Ortopediche, Ingegneria Biomedica)In alternativa, comprovata esperienza di almeno 2 anni in ambito commerciale come sales representative specialist in ambito medicale, preferibilmente ortopedicoConoscenza del mercato ortopedico, dei dispositivi medici ortopedici, degli strumenti per il loro utilizzo e della normativa specificaConoscenza delle dinamiche ospedaliere e dei processi di gara

Skill tecniche

Eccellenti doti relazionali, comunicative e di negoziazioneCapacità di lavorare per obiettivi e in autonomiaCapacità analitiche e strategicheConoscenza delle leggi e regolamenti nazionali sul tema della compliance (FCPA; Sunshine Act; HIPAA; UK Bribery Act; Loi Toubon etc.)Buona padronanza di strumenti CRM, Microsoft Office, piattaforme di e-learningItaliano fluenteInglese tecnico / commerciale (preferibile)

Completano il profilo :

Flessibilità, spirito di iniziativa e orientamento al clienteDisponibilità a trasferte frequenti nel territorio Centro-SudOttime attitudini relazionaliForte attitudine a lavorare in squadraOttima capacità di gestione del lavoro e del tempo

Cosa offriamo :

Contratto a tempo indeterminatoFormazione tecnica e aggiornamento continuoInserimento in un team dinamico con supporto tecnico e scientifico

Dichiarazione di pari opportunitàEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.EOE AA M / F / VET / Disability Statement#J-18808-Ljbffr

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