PpLHH, per conto di un'azienda italiana operante nel settore delle soluzioni tecnologiche e impiantistiche per la sicurezza e la videosorveglianza ricerca una figura di bBusiness Developer / Lead Generator /b per supportare la crescita commerciale su clienti strutturati e complessi. /ppLa risorsa sarà responsabile dello bsviluppo di nuovi canali di vendita /b, con particolare focus su grandi organizzazioni pubbliche e para-pubbliche organizzate per strutture territoriali. /ppLa posizione non prevede la gestione di una rete vendita già esistente, ma un’attività di ricerca, relazione e sviluppo commerciale finalizzata a intercettare i giusti referenti e accompagnare le opportunità fino alla fase di ordine, in collaborazione diretta con la direzione e il team tecnico interno. /ph3Responsabilità /h3ulliRicerca e mappatura dei decisori e referenti territoriali all’interno di organizzazioni complesse /liliAttività strutturata di blead generation /b e sviluppo relazioni /liliPresa di contatto, organizzazione di appuntamenti e presentazione delle soluzioni /liliGestione del bfollow-up commerciale /b fino alla trasformazione del lead in prospect e opportunità /liliCoordinamento con la struttura interna per la definizione delle proposte /li /ulh3Profilo /h3pVerranno prese in considerazione le persone in possesso di questi requisiti: /pulliEsperienza nello bsviluppo commerciale B2B /b o nella generazione di lead qualificati /liliPreferibile esperienza o relazioni pregresse con enti infrastrutturali o grandi organizzazioni pubbliche /liliOttime capacità relazionali, organizzative e di negoziazione /liliApproccio autonomo, strutturato e orientato al risultato /li /ulpSede di lavoro: San Vendemiano (TV) /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr