Ph3Junior Key Account Manager /h3 h3Principali Attività /h3 ul liContribuire alla definizione delle bstrategie commerciali /b e allo sviluppo del network; /li liMonitorare il rispetto delle bpolitiche commerciali /b e delle bprocedure operative /b; /li liAnalizzare i bdati di vendita /b e ottimizzare i processi di gestione commerciale per bincrementare le vendite /b; /li liSupportare e affiancare gli baccount /b nella bgestione commerciale e tecnica /b; /li libCollaborare con il Direttore Vendite /b per la pianificazione delle attività; /li liGarantire il bpresidio del territorio /b e la relazione con i punti vendita affiliati. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Fondamentali / Must have /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli affini maturata in contesti GDO o retail; /li liDisponibilità a trasferte giornaliere nelle regioni limitrofe. /li liBuone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita. /li /ul h3Preferenziali / Nice to have /h3 ul liGradita laurea preferibilmente in bdiscipline economiche o affini /b; /li liOttime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente. /li /ul h3Benefits /h3 pPossibilità di assegnazione di un’auto aziendale a uso promiscuo. /p h3Pacchetto Retributivo /h3 pLa persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato, con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai 40/50.000 €. /p h3Sede lavorativa /h3 pProvincia di Treviso /p h3Azienda /h3 pIl nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore della bGrande Distribuzione Organizzata /b, con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est. Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner. /p h3Rif. SP35260 /h3 h3Disclaimer /h3 pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p h3Informativa Privacy /h3 /p #J-18808-Ljbffr