Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda commerciale attiva nel settore del largo consumo inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale delle nuove risorse.
Il ruolo si svolge in collaborazione con i responsabili interni e con il team dedicato all’inserimento, con l’obiettivo di mantenere ordinato il flusso di selezione e accompagnare i nuovi ingressi nelle prime fasi operative.
Attività principali
* Screening dei CV e prima valutazione dei profili in base ai requisiti richiesti
* Contatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (calendario, conferme, aggiornamenti)
* Supporto nella gestione dei colloqui: convocazioni, raccolta informazioni e predisposizione documenti interni
* Aggiornamento dei dati candidatura su file e strumenti aziendali (Excel, posta elettronica, gestionale)
* Affiancamento al team interno per la formazione operativa di ingresso: organizzazione sessioni, materiali, tracciamento presenze e feedback
* Supporto amministrativo di base legato all’inserimento (raccolta documenti e check-list)
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola superiore (titolo equivalente)
* Buone capacità comunicative e approccio ordinato nella gestione dei contatti
* Precisione, riservatezza e capacità di lavorare su più attività
* Utilizzo base di strumenti digitali (Excel, posta elettronica, strumenti di calendario)
* Interesse per attività di selezione e inserimento del personale
Offerta e benefit
* Contratto a tempo determinato di 3 mesi
* Orario full time dal lunedì al venerdì
* Inserimento con affiancamento e formazione interna sul metodo di lavoro
Sede di lavoro: Frosinone