Azienda operante nel settore Food, con un portafoglio di circa 900 articoli e una rete retail composta da 4 store (con piano di espansione a 6 nel breve periodo) cerca un Ingegnere Gestionale.Posizione: L'Ingegnere Gestionale avrà il compito di ottimizzare i processi aziendali lungo tutta la filiera (approvvigionamento, logistica, produzione/fornitori, distribuzione e retail), supportando la crescita e l'espansione dell'azienda attraverso analisi dati, miglioramento continuo ed efficientamento operativo.Responsabilità principali
Analizzare e ottimizzare i processi aziendali (supply chain, logistica del freddo, gestione scorte, distribuzione agli store)Monitorare KPI operativi (rotazione magazzino, stock-out, lead time, marginalità per prodotto/store)Supportare la pianificazione della domanda e la gestione dell'assortimento (circa 900 SKU)Collaborare alla gestione e apertura dei nuovi punti vendita (layout, flussi operativi, organizzazione)Implementare sistemi e strumenti di controllo di gestione e reportisticaMigliorare l'efficienza dei prodotti e ridurre sprechi e costi operativiSupportare la digitalizzazione dei processi (ERP, WMS, strumenti di business intelligence)Collaborare con acquisti, logistica, vendite e amministrazione per garantire integrazione e performanceGestire progetti di miglioramento continuo (lean management)
Requisiti
Laurea in Ingegneria GestionaleEsperienza preferibile ma non essenziale nel settore alimentare e/o GDOOttima conoscenza di Excel e strumenti di analisi datiConoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione (es. MRP)Capacità analitiche e orientamento ai risultatiBuone competenze organizzative e di problem solvingCapacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
Requisiti preferenziali
Esperienza in aziende del settore food o retailConoscenza di logiche di gestione della catena del freddoFamiliarità con strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau)Conoscenza delle metodologie Lean / Six Sigma
Cosa offriamo
Inserimento in un'azienda in crescita e in fase di espansioneRuolo trasversale con impatto diretto sulle decisioni aziendaliOpportunità di sviluppo professionaleAmbiente dinamico e orientato all'innovazione
Tipologia di contrattoInserimento a Tempo IndeterminatoRAL 40/50 KIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr