Il candidato ideale ha maturato almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo di software in cloud, preferibilmente nel settore gestionale enterprise su prodotti di fascia medio/alta, con un approccio orientato alla qualità, scalabilità e manutenibilità del codice.
Realizzerà i componenti e i servizi trasversali per la nuova generazione di prodotti cloud del gruppo.
Dylog progetta, sviluppa e commercializza software gestionali e servizi per imprese e professionisti.
Da oltre 40 anni Dylog offre serietà, stabilità ed affidabilità ai propri clienti, partner e dipendenti.
Innovazione, ricerca e attenzione alla qualità hanno portato l’azienda ad essere uno dei player nazionali più affermati nel settore dell’Information Technology. Oggi Dylog è a capo di un grande Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi tra Italia e Svizzera, più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner e più di 110mila clienti attivi.
Competenze richieste:
Back-end (competenze avanzate)
* Architettura a microservizi e conoscenza dei relativi pattern architetturali
* API RESTful, progettazione e implementazione
* SQL Server, progettazione e ottimizzazione database
* CSS3 e responsive design
* Esperienza nella progettazione UX, con attenzione all’usabilità
DevOps & Agile (competenze base)
* Git (GitFlow) e gestione del versioning
* CI/CD Pipelines, conoscenza delle best practice di deployment
* Azure, gestione di servizi cloud
* Forte attitudine all’autoformazione e crescita professionale
* Approccio disciplinato e organizzato nello sviluppo
* Orientamento alla minimizzazione del debito tecnico e best practices di sviluppo
* Capacità di collaborare in team multidisciplinari
La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.
Sede di lavoro: Torino, Corso Bramante, n. 53
Orario di lavoro: Full Time
Offerta: il pacchetto retributivo e il relativo l'inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita. Il contratto di assunzione sarà con Dylog Italia Spa o con una sua controllata diretta
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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