OverviewHRC Group è la più notevole Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager. Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e * HR Leaders.PosizioneLa Risorsa, a diretto riporto del Managing Director, avrà assegnati obiettivi commerciali per lo sviluppo del portfolio clienti e sarà responsabile della gestione della Pipeline in tutto il Sales Cycle, dalla Lead Generation alla chiusura dei contratti. Inoltre avrà l\'obiettivo del caring commerciale. Curerà le relazioni esistenti con i clienti e ne costruirà nuove, con focus sul mondo HR.Attività
Gestione del portfolio assegnato;Studio di mercato e definizione di potenziali nuovi clienti nel mondo HR;Sviluppo del Network HRC individuando e coinvolgendo nuove aziende target;Curare e rafforzare relazioni significative con i clienti esistenti;Partecipare a eventi di settore e fornire feedback e informazioni sulle tendenze del mercato e creare idee per promuovere i servizi dell'azienda presso i clienti potenziali;Promozione di nuove sinergie / collaborazioni interaziendali;Individuazione delle tematiche di interesse per gli incontri in ambito HR;Partecipazione alle riunioni di team commerciale.
Requisiti
Richiesta esperienza di 6 anni come Consultant su tematiche HRForti competenze commercialiAutonomia e indipendenza operativaOttima conoscenza di tematiche legate al settore HRCapacità di lavorare su piattaforme digitali
Altre informazioni
Capacità personali:Proattività e precisioneApproccio consulenzialeCapacità di prioritizzare gli input e le opportunitàAbilità negozialiCapacità relazionali e apertura all'ascoltoPersuasività e influenzaForte orientamento al risultatoProprietà di linguaggio e public speakingConoscenza avanzata dello strumento LinkedInConoscenza della lingua inglese
Sede: MilanoSi offre: Contratto a norma di legge, premio legati al raggiungimento di obiettivi commerciali#J-*-Ljbffr