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Export area manager

Campo San Martino
Contratto a tempo indeterminato
TALENTO EXECUTIVE - Human Resources Partners
Export manager
Pubblicato il 16 giugno
Descrizione

Una solida e affermata realtà industriale del Veneto occidentale, con una lunga esperienza nel settore del legno e riconosciuta a livello nazionale e internazionale per la qualità eccellente dei propri prodotti e per la forte spinta all’internazionalizzazione, è alla ricerca di un Export Area Manager da inserire nel proprio team commerciale. Principali attività e responsabilità: Gestione e sviluppo dei mercati esteri : La figura sarà responsabile della gestione dei mercati esteri assegnati, con l’obiettivo di consolidare e ampliare il portafoglio clienti esistente. Sarà incaricato di sviluppare e implementare le strategie commerciali per espandere la presenza dell’azienda nei mercati di competenza. Coordinamento delle attività commerciali : Gestirà tutte le attività commerciali nei paesi di riferimento, dalla definizione delle strategie di penetrazione fino al coordinamento operativo degli ordini, collaborando con le funzioni interne (ufficio tecnico, produzione, logistica, amministrazione) per garantire la massima efficienza. Scouting di nuovi clienti e distributori : Si occuperà di individuare nuove opportunità di business attraverso lo scouting di clienti e distributori, approfondendo le dinamiche locali dei vari mercati per identificare le migliori soluzioni. Analisi dei mercati e della concorrenza : Effettuerà analisi di mercato e monitoraggio della concorrenza, con l’obiettivo di raccogliere informazioni utili a ottimizzare le proposte commerciali e a sviluppare una strategia vincente. Negoziazione e supporto alla vendita : Sarà coinvolto direttamente nella negoziazione delle offerte commerciali, fornendo supporto tecnico alla vendita e proponendo soluzioni personalizzate per soddisfare le specifiche esigenze dei clienti. Capacità relazionali e negoziali : Buone doti comunicative, relazionali e negoziali, con un approccio commerciale orientato all’ascolto attivo e alla costruzione di rapporti di fiducia a lungo termine. Orientamento ai risultati : Forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi di vendita e al monitoraggio delle performance, con una mentalità orientata al miglioramento continuo. Requisiti richiesti: Laurea o diploma in discipline economiche, linguistiche, tecniche o affini; Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza di una seconda lingua straniera ( tedesco o francese ) sarà considerata un plus; Esperienza consolidata nella gestione di clienti esteri e nella definizione di strategie commerciali internazionali; Conoscenza degli aspetti legati al commercio internazionale : Incoterms, pratiche doganali, documentazione export, lettere di credito; Spiccate capacità relazionali e negoziali, con un approccio commerciale orientato all’ascolto e alla costruzione della fiducia; Forte orientamento al risultato, con attitudine al raggiungimento degli obiettivi e al monitoraggio delle performance. J-18808-Ljbffr

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