Overview Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale, finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Veneto. L’assunzione è immediata : firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo. La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda. L’inserimento finale è previsto in Veneto. Percorso formativo e inserimento Il percorso formativo Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi, basato principalmente su training on the job : apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann. Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager. Durante il percorso saranno affrontati: Attività e responsabilità durante il percorso vendita diretta e gestione clienti organizzazione e motivazione del team commerciale analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI pianificazione operativa e gestione degli obiettivi selezione e addestramento di nuovi venditori sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo Supporto, feedback e obiettivo finale Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane, con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L’obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Veneto. J-18808-Ljbffr