Siamo alla ricerca di Inside Sales da inserire nel team commerciale CoreTech per il mercato italiano. Attività La persona selezionata gestirà un portfolio di circa 60 top partner, con attività proattiva tramite call / videocall, e altri 300 partner da seguire secondo le richieste. Le soluzioni di CoreTech includono Cloud proprietario (IaaS, SaaS e PaaS) e prodotti di vendor terzi distribuiti. I partner sono aziende del settore IT, principalmente MSP e Software House. Ogni membro del team riceve formazione e supporto per la crescita professionale, approfondendo mercato, prodotti e processi interni. Cerchiamo profili con 2-3 anni di esperienza in vendite B2B, indipendentemente dal settore, poiché la formazione colmerà eventuali gap di competenze. Competenze di Inside Sales e Lead Generation Ottime capacità comunicative e di assistenza clienti Esperienza di vendita Capacità di raggiungere obiettivi di vendita Autonomia e lavoro in team Un'esperienza nel settore tecnologico rappresenta un valore aggiunto. Se sei un tecnico informatico desideroso di cambiare attività e hai buone doti comunicative, questa è un'opportunità per te. Le competenze tecniche saranno un vantaggio per comprendere i nostri servizi e prodotti, anche se dovrai imparare tutto sulla parte di vendita. Se sei un freelance o titolare di una piccola azienda nel settore IT, questa opportunità può essere interessante, considerando le tue competenze tecniche e commerciali che faciliteranno l'apprendimento delle modalità operative di CoreTech e dei prodotti per i partner. Le due casistiche sopra descritte sono differenti e saranno valutate separatamente. Processo di selezione Invio di una lettera di presentazione che dimostri conoscenza e interesse verso la nostra attività. Se riteniamo il profilo idoneo, richiederemo una video lettera di presentazione (dettagli verranno inviati). Colloquio in sede, con eventuale rimborso del viaggio (treno o aereo) se oltre una certa distanza da Milano. Condizioni contrattuali Contratto CCNL a tempo indeterminato (se si possiedono prerequisiti minimi di esperienza, altrimenti contratto a tempo determinato). Livello CCNL in base all'esperienza pregressa. Programma Total Reward: RAL in linea con il livello CCNL, bonus trimestrali legati agli obiettivi, e altri benefit come fringe benefit, budget formazione, partecipazione ad eventi, ticket, strumenti di lavoro anche per la casa. Ambiente di lavoro positivo e stimolante, con colleghi e clienti di alto livello, in un'azienda in crescita. J-18808-Ljbffr