RESPONSABILE RISORSE UMANE – Settore Retail
EPIL POINT è la prima e unica catena italiana di epilazione laser a gestione interamente diretta .
Con oltre 100 centri attivi in tutta Italia, un protocollo esclusivo certificato medico-scientifico e una rete 100% femminile, rappresentiamo una nuova frontiera nel retail dei servizi beauty .
E per farlo in modo strutturato, cerchiamo una figura di alto profilo HR, capace di costruire e presidiare tutti i processi : amministrazione, controllo, recruiting, sviluppo, welfare e ottimizzazione dell'organico .
Cerchiamo una figura con esperienza concreta nel mondo RETAIL, maturata in contesti multisede a gestione diretta (negozi, centri servizi, catene).
Non cerchiamo un / una HR da ufficio, ma una persona operativa, strategica e data-driven, abituata a guidare la complessità.
Riporterai direttamente alla Direzione Generale e coordinerai l'area HR con un approccio integrato e trasversale, lavorando in stretta collaborazione con le aree Operation, Legale, Area Manager e Finance .
Gestione strategica dell'intera area Risorse Umane.
Coordinamento del team Recruiting e HR Admin.
Interfaccia costante con Area Manager e Business Unit per allineamento risorse / obiettivi.
Supervisione dei flussi HR in collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro (Studio Capaccio).
Verifica e controllo costante dei costi del personale per centro, area geografica, sede.
Costruzione di report periodici per la Direzione.
Controllo della compliance normativa : Gestione delle turnazioni, assenze, permessi, ferie, malattie.
Analisi e aggiornamento dei principali indicatori : headcount, tasso di assenteismo, turnover, costo del lavoro su ricavi, saturazione personale.
Definizione e monitoraggio di sistemi di incentivazione e premi variabili.
Budgeting HR e controllo degli scostamenti.
Progettazione e controllo di sistemi premianti : premi di risultato, benefit, welfare.
Gestione del contenzioso in sinergia con lo studio legale e il giuslavorista.
Coordinamento delle attività legate alla sicurezza sul lavoro (RSPP, D.Laurea in Economia, Giurisprudenza o simili
Almeno 6 anni di esperienza in ruolo HR in aziende retail multisede a gestione diretta
Forte visione analitica e padronanza di strumenti Excel / BI
Conoscenza di Zucchetti HR
Contratto a tempo indeterminato
Sede affacciata sul mare a Napoli – Via Caracciolo 11
Se hai vissuto il mondo HR dentro al retail reale, conosci i numeri, i centri, i turni, e vuoi essere motore di una crescita strutturata, EPIL POINT ti aspetta .
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
#J-18808-Ljbffr