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Un / a addetto / a paghe e contributi

Napoli
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Addetto paghe
Pubblicato il 13 luglio
Descrizione

Il nostro cliente è uno studio professionale e ci ha incaricati la selezione di un :

Descrizione e Caratteristiche della Posizione :

Cerchiamo un / una professionista con almeno 10 anni di esperienza nella gestione paghe e contributi, proveniente preferibilmente da studi professionali e con conoscenza approfondita del settore edile e della relativa normativa.

Ruolo e Responsabilità :

* Gestione completa del ciclo paghe e contributi
* Predisposizione e invio di comunicazioni obbligatorie (UniLav)
* Assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni rapporti di lavoro
* Gestione delle pratiche relative alla Cassa Edile
* Elaborazione cedolini e adempimenti mensili e annuali
* Supporto nella consulenza operativa alle aziende clienti
* Utilizzo del gestionale GP Star

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

sperienza consolidata nel ruolo (minimo 10 anni)

Conoscenza approfondita del settore edile e della normativa specifica

Autonomia operativa nella gestione di un pacchetto clienti

La conoscenza del software GP Star sarà considerata un Plus

Sede di lavoro : Palma Campania

Orario di lavoro : Full-Time Dal Lunedì al Venerdì;

Pacchetto retributivo : CCNL Studi professionali - RAL commisurata alla seniority.

Inserimento : Immediato

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)


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