Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Mansioni della posizione
Il Contesto
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Solida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale.
Il Ruolo
Selezioniamo un/una HR Cost Controller per gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni scenari economici e ottimizzazione dei processi.
Responsabilità principali
-
- Riconciliazioni budget e verifiche mensili
- Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari
- Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7)
- Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica
- Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR
Profilo ideale
-
- Esperienza: 10 anni in amministrazione del personale/payroll
- Competenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare
- Background: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payrollSoftware: gradita conoscenza TeamSystem
- Approccio: xlwpduy orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operatività
- Soft skills: precisione, riservatezza, autonomia
Cosa offriamo
-
- RAL e bonus da discutere in fase di primo colloquio
- Smart working: 1 giorno/settimanaContesto strutturato con solidità organizzativa
Sede di lavoro: Catania (Zona Industriale)
