L’POSSIBILITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Solarsì
SETTORE: Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico
RUOLO: Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti
TERRITORIO: Sardegna
MERCATO: Privati e Aziende
RIPORTA A: Titolare
SEDE DI LAVORO: Smart working + Olbia quando richiesto
INGAGGIO: Partita IVA o assunzione
RETRIBUZIONE: Ottimo livello (incentivi top)
REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienza commerciale fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale
L’AZIENDA
- Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati (e aziende) che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche - Solarsì effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, poi elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo definitivamente i costi energetici - Solarsì fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalità non invasiva - Solarsì ha aumentato progressivamente il fatturato anche grazie a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna
IL RUOLO
Per supportare l’espansione del business, Solarsì cerca alcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con l’azienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione - Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale - Per gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working
SEDE DI LAVORO E TEAM
Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio - Inserimento strutturato e formazione: time management, portafoglio prodotti, tecniche di vendita - Acquisizione protocolli di lavoro specifici ed efficaci atti alla creazione/gestione/ampliamento del portafoglio clienti, utilizzo di un sistema di generazione clienti con cui passare metodicamente da uno all’altro grazie alla convenienza della soluzione - Comprensione del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni) - Acquisizione dati sull’abitazione per dimensionamento impianti da parte del team tecnico - Gestione trattative di vendita
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio in zona; Automunito; Disponibilità a spostamenti sul territorio - Capacità di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti) - Esperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante - Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, metodicità - Attitudine alla vendita; Capacità di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative - Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità - Approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo, persuasività, leadership - Capacità di ingaggio e coordinamento di team commerciali
L’AZIENDA OFFRE
1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione 2. Ingaggio a Partita IVA o assunzione 3. Pacchetto di ottimo livello (con importanti incentivi per guadagni top) 4. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart/remote working 5. Percorso strutturato di inserimento in azienda; Continua formazione
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) - Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO - Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni