P Cerchiamo un/a Capo Cantiere – Impianti Ferroviari e Telecomunicazioni /pp Cantieri in Italia e all’estero /pp Contratto full-time /pp Chi Siamo /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /pp Cosa farai nel ruolo /pulliProgrammerai e sovraintenderai l’esecuzione dei lavori di montaggio, installazione, posa cavi, quadri, canalizzazioni, cablaggio e manutenzione. /liliOrganizzerai e gestirai le squadre di lavoro. /liliVigilerai sul rispetto delle norme di sicurezza e ambiente, assumendo il ruolo di preposto ex art. 19 D.Lgs. 81/08. /liliFormarerai e informerai il personale su sicurezza, uso di macchinari, procedure e specifiche tecniche. /liliEffettuerai sopralluoghi e ispezioni. /liliCoordinerai le attività dei sub-appaltatori. /liliGestirai la documentazione tecnica di cantiere. /li /ulp Cosa cerchiamo /pulliDiploma di Perito Industriale, Geometra o titolo equivalente con almeno 5 anni di esperienza. /liliOttima conoscenza del pacchetto Office e del disegno tecnico 2D/3D (Autocad). /liliEsperienza nelle tecniche di montaggio, installazione, posa in opera e manutenzione impianti. /liliPreferibile provenienza dal settore impiantistico, in particolare ferroviario. /liliCostituiscono un plus le abilitazioni IS-0, MI-MEPC, MI.MDO-DITTE o altre abilitazioni RFI. /li /ulp Cosa offriamo /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p