Per azienda cliente operante nel settore produttivo, strutturata in un gruppo composto da diverse
società, ricerchiamo un Responsabile amministrativo e controller dotato di solida esperienza nella gestione coordinata di più realtà aziendali e nella supervisione dei processi amministrativi, contabili, finanziari e delle risorse umane.
Responsabilità principali
La figura selezionata si occuperà di:
-Coordinare e supervisionare l’intera area amministrativa, contabile e finanziaria delle società
del gruppo.
-Uniformare procedure, flussi contabili e processi amministrativi
-Monitorare l’andamento economico-finanziario, predisporre analisi, budget, forecast e
reportistica periodica a supporto della Direzione.
-Gestire il budget di cassa, la pianificazione finanziaria e la tesoreria di gruppo.
-Curare i rapporti con gli istituti di credito, negoziare fidi e linee di credito, factoring, lettere di
credito e operazioni finanziarie a sostegno del gruppo.
-Supervisionare la predisposizione dei bilanci civilistici delle singole società e contribuire alla
reportistica consolidata.
-Gestire il coordinamento con consulenti esterni, commercialisti, legali e collegi sindacali.
-Supportare l’area Risorse Umane in attività quali:
o supervisione e verifica dei processi amministrativi legati al personale,
o coordinamento rapporti con consulenti del lavoro,
o monitoraggio costi del personale e organici,
o supporto alla Direzione nelle decisioni operative relative allo staff.
(La gestione HR non costituirà l’attività principale, ma sarà comunque parte integrante
del ruolo.)
Requisiti richiesti
-Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche.
-Esperienza consolidata in ruoli di Responsabile Amministrativo-Finanziario, Controller o Direttore Amministrativo, preferibilmente in gruppi multi-societari o aziende produttive.
-Competenze avanzate in contabilità, bilancio, controllo di gestione, pianificazione finanziaria
e tesoreria.
-Capacità di gestire più realtà contemporaneamente e di organizzare processi complessi.
-Buona conoscenza delle dinamiche HR e delle principali pratiche amministrative relative al personale.
-Ottimo uso di software gestionali e del pacchetto Office.
-Attitudine al problem solving, leadership operativa, visione d’insieme e capacità decisionali.
Caratteristiche personali
La figura ideale è affidabile, autonoma e strutturata, capace di gestire priorità e scadenze, e di
coordinare diversi interlocutori interni ed esterni.
Sono richieste ottime doti comunicative, mentalità analitica e spirito partecipativo.
Offerta
-Inserimento diretto e ruolo centrale nella gestione del gruppo.
-Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
-Possibilità di contribuire alla definizione, ottimizzazione e consolidamento dei processi
amministrativi e HR.