Chi siamoSiamo un gruppo odontoiatrico in robusto crescita, con 24 cliniche sul territorio e un progetto di sviluppo ambizioso (integrazione sistemi, crescita per linee interne ed esterne).Cerchiamo una figura senior che prenda in mano il ciclo passivo e lo porti a un livello più strutturato, efficiente e scalabile.
Il ruoloLa risorsa avrà la responsabilità operativa e organizzativa dell'intero ciclo passivo, con l'obiettivo non solo di gestirlo, ma di migliorarlo e strutturarlo .Sarà un punto di riferimento interno per la funzione amministrativa e lavorerà a stretto contatto con CFO e consulenti.
Cosa farai (responsabilità)Gestione completa del ciclo passivo multi-sedeRegistrazione e controllo fatture fornitoriGestione casistiche IVA (Italia, intra-UE, extra-UE)Verifica coerenza con ordini, contratti e centri di costoGestione pagamenti e scadenziarioPianificazione e predisposizione pagamentiMonitoraggio flussi e priorità finanziarieRelazione diretta con fornitoriRiconciliazioni bancariePresidio fiscale e contabileIVA (liquidazioni, reverse charge)Supporto a chiusure mensiliScritture di assestamento (ratei, risconti, fatture da ricevere)Miglioramento processiRevisione e ottimizzazione del flusso fatture (ricezione–controllo–approvazione)Introduzione di procedure e controlliSupporto all'implementazione/integrazione ERP Microsoft Dynamics
Chi cerchiamoHai almeno 5-8 anni di esperienza in contabilità, con forte presidio del ciclo passivoSei abituata a lavorare in autonomia e a gestire volumi importantiConosci bene la normativa IVAHai già visto contesti strutturati o multi-sedeTi senti a tuo agio nel mettere ordine, non solo nel gestire
Cosa farà davvero la differenzaEsperienza in contesti in crescita o riorganizzazioneAttitudine a migliorare processi (non solo eseguirli)Esperienza con ERP evoluti e flussi digitaliPrecisione + visione
Perché questo ruolo è interessanteImpatto reale: non sei "una contabile", ma la persona che struttura il ciclo passivoContesto in crescitaInterazione diretta con la direzione
Obiettivo del ruoloPortare il ciclo passivo da gestione operativa a processo strutturato, controllato e scalabile, coerente con la crescita del gruppo.