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Contabile/amministrativo/a sostituzione maternita' (m/f)

Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Contabile
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 16 agosto
Descrizione

Contabile/amministrativo/a sostituzione maternita' (m/f), Milano Etjca - Agenzia per il lavoro Milano, Italy Il nostro cliente è una società nel settore turistico- alberghiero, con diverse strutture sul territorio del Nord Italia. Per la sede di Milano Nord, ci ha incaricati la selezione di un/a: CONTABILE/AMMINISTRATIVO/A SOSTITUZIONE MATERNITA' (M/F) Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa sarà dedicata all'attività amministrativa-contabile in ambito alberghiero. Seguirà, dopo un periodo di affiancamento e formazione, le attività quotidiane, collaborando con i colleghi delle altre sedi. Ruolo e Responsabilità: Nello specifico si occuperà di: · Contabilità di base · Fatturazione passiva · Gestione pagamenti-banche · Amministrazione generale Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: · Preferibile diploma in Ragioneria o affini (AFM, Servizi commerciali ecc) o Laurea · Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli contabili, preferibilmente nel settore hotellerie · Buona dimestichezza informatica, esperienza con gestionali contabili (in azienda utilizzo Navision, non necessaria conoscenza pregressa). · Gradita conoscenza della lingua inglese (soprattutto scritta- gestionale in alcune parti in lingua inglese) · Disponibilità immediata Riporto gerarchico: Direttore Amministrativo Relazioni di funzione : Interne: Direttore hotel, colleghi Esterne: Studio di consulenza Sede di lavoro : Milano Nord (zona Precotto) Orario di lavoro : da lunedì a venerdì 8.30/9.00- 17.30-18.00 con 1 ora pausa (pasto in hotel). Tipologia contrattuale : Contratto in sostituzione maternità (previsto 12 mesi). Possibile continuazione al termine del contratto, da verificare a ridosso della scadenza. Pacchetto retributivo a budget : RAL fino ai 24-26K, proporzionale all'esperienza lavorativa nel ruolo L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. J-18808-Ljbffr

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