LHH Per società cliente con sede a Bergamo, realtà dinamica e in forte espansione specializzata nella commercializzazione di prodotti professionali per la cura dei capelli e del corpo, siamo alla ricerca di un Interim Export Manager ad alto potenziale. Responsabilità L'obiettivo dell'incarico è duplice: da un lato l'espansione commerciale diretta, dall'altro la creazione di una struttura organizzativa solida per sostenere la crescita internazionale nel lungo periodo. Principali responsabilità: - Business Development: Scouting e acquisizione di nuovi partner e distributori, con focus prioritario sul mercato Europeo. - Strutturazione Dipartimento Export: Definizione e implementazione dei processi interni, della contrattualistica e dei flussi operativi dell'ufficio export. - Analisi di Mercato: Identificazione di opportunità strategiche e posizionamento dei brand aziendali nei canali target. Profilo Il candidato ideale è un professionista con una solida esperienza nel ruolo di Export Manager, caratterizzato da un forte approccio imprenditoriale e metodologico. Requisiti necessari: - Esperienza pregressa consolidata nella gestione e sviluppo di mercati esteri. - Inglese fluente (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus). - Provenienza preferenziale dal settore Cosmetico/Beauty o affini (Farmaceutico, Fashion, FMCG), ma valutiamo con estremo interesse profili provenienti da altri settori purché motivati a trasferire il proprio know-how nel mondo Personal Care. - Doti di leadership, visione strategica e capacità di "mettere a terra" nuovi processi aziendali. Condizioni dell'Incarico: - Tipologia: Collaborazione in Partita IVA. - Impegno: Full-time. - Sede: Bergamo (con trasferte estere previste). - Remunerazione: Compenso fisso, range previsto: 8.000€ - 10.000€ mensili, oltre a una componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi di vendita e strutturazione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite