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Assistant store leader- retail (brescia)

Brescia
Pvh Italy
Responsabile punto vendita
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

The North Face Outlet Franciacorta (Brescia) Assistente Responsabile punto vendita (tempo pieno, tempo indeterminato) Siamo alla ricerca di un entusiasta Assistente Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team The North Face con sede a Franciacorta (Brescia). La figura è fondamentale nel supportare il Responsabile punto vendita e contribuire al successo del negozio. Incentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita.

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Motivare, guidare e formare gli addetti alla vendita. Assistere i Responsabili punto vendita nell'attuazione dei nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli. Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L; ecc.

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Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio. Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio. Sostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza.

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Non teme di prendere l'iniziativa quando il Responsabile punto vendita è assente. Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività. Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.

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Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS. È flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festività.

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Il ruolo offre numerosi vantaggi che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario dei dipendenti VF. Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

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In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

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