CAPRI SRL, realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.Per supportare la nostra continua crescita, siamo alla ricerca di un/a RETAIL MANAGER altamente qualificato e motivato. Gestire e coordinare le attività dei punti vendita ALCOTT e GUTTERIDGE in Italia, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttività. Gestione del team: Supervisionare e supportare attivamente gli Area Manager, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. Fornire mentoring e formazione per sviluppare le competenze del personale e favorire la crescita professionale. Nuove aperture: Proporre e gestire nuove aperture di negozi sul territorio italiano, coordinandone tutte le fasi operative. Pianificazione Operativa Stagionale: Sviluppare piani operativi stagionali specifici per ogni punto vendita attraverso l'analisi dettagliata delle tendenze di vendita, dei tempi e della cronologia delle stesse. Definire obiettivi chiari e strategie mirate per massimizzare le performance di vendita in ogni stagione. Strategia di marketing e vendite: Sviluppare strategie di marketing e fissare obiettivi di vendita in linea con la visione aziendale. Gestione del cliente: Assicurare un servizio clienti di alto livello, monitorando e migliorando continuamente l’esperienza cliente nei punti vendita. Analisi e Reporting: Monitorare costantemente le performance attraverso l'analisi dei KPI e dei dati di vendita. Gestione del Budget: Responsabile della pianificazione e gestione efficiente del budget retail, assicurando un utilizzo ottimale delle risorse finanziarie per raggiungere gli obiettivi prefissati. Formazione: Laurea in Economia, Management o discipline correlate. Una specializzazione o master nel settore retail o fashion costituirà titolo preferenziale. - Almeno 5 anni di esperienza comprovata in ruoli di senior management nel settore fast fashion o retail, con una solida esperienza nella gestione di operazioni multi-store. Eccellenti capacità di leadership e gestione delle risorse umane. Profonda conoscenza delle dinamiche del mercato fashion e delle tendenze di consumo. Ottime capacità comunicative e interpersonali, con abilità nel negoziare e costruire relazioni efficaci. Lingue: Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato. La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un plus. Disponibilità a frequenti spostamenti su tutto il territorio nazionale per visitare i punti vendita e coordinare le operazioni sul campo. Competenze Tecniche: Padronanza dei principali strumenti informatici e software di gestione retail. Esperienza con sistemi di gestione delle vendite e CRM. Aggiornamento continuo: Accesso a programmi di formazione e aggiornamento professionale per supportare la crescita delle competenze e delle conoscenze nel settore. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza e valutate esclusivamente sulla base delle competenze e delle esperienze professionali.