Ruolo
Stiamo ricercando un Export Area Manager FAR EAST e un Export Area Manager MIDDLE EAST per una storica realtà imprenditoriale italiana specializzata nella progettazione e nella vendita di componenti in plastica per celle frigorifere (es. chiusure, cerniere, valvole, sistemi di scorrimento porte) esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore.
Le figure andranno a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development.
Job Offer
* Sede di lavoro: Bassano Del Grappa (VI)/paesi esteri
* CCNL Commercio
* Retribuzione competitiva e ricco MBO
* Benefit: auto aziendale a uso promiscuo
Responsabilità
* Vendita tecnica e su base consulenziale e dei prodotti
* Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati
* Up selling dei clienti attivi
* Analisi e prospezione dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati
* Business Development
* Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe
* Implementazione del CRM aziendale
* Coordinamento delle attività con il Customer Service
* Partecipazione a fiere di settore
* Attenzione al servizio verso il cliente finale
Requisiti
* Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
* Esperienza pluriennale in ruolo analogo, maturata nell’ambito della vendita su mercati internazionali delle aree indicate: sarà considerato un plus l’aver trattato componenti meccanici
* Conoscenza dei mercati esteri di riferimento, Far East e Middle East
* Esperienza pregressa nella vendita consulenziale/tecnica di componenti meccanici per prodotti finiti
* Esperienza nel business development su mercati esteri: dall’analisi e prospezione di nuovi territori alla penetrazione degli stessi
* Capacità di lettura del disegno tecnico
* Conoscenza fluente della lingua inglese: una seconda lingua sarà considerata un plus
* Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. “Hubspot”)
* Autonomia organizzativa del proprio lavoro, flessibilità e attitudine al multi-tasking
* Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) a livello intercontinentale
* Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
* Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
* Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
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