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Vice responsabile punto vendita

Merano
Jobgate
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 15 maggio
Descrizione

Jobgate Srl

Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.2 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Merano (BZ).


Responsabilità

La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso, del corretto allestimento dei reparti e del supporto nelle attività amministrative sia contabili che fiscali.

* Assistere il direttore nelle attività di amministrazione del servizio;
* Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
* Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
* Monitorare le attività di scarico delle merci;
* Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
* Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
* Supportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turni di lavoro;
* Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.


Requisiti

* Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
* Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO/supermercati;
* Capacità di raggiungere gli obiettivi e di gestire le priorità;
* Team‑working;
* Inclinazione ai rapporti interpersonali.

Orario di lavoro: Full‑time

Sede di lavoro: Merano (BZ)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l’inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

#J-18808-Ljbffr

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