Peoitaly ricerca, per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore edile/costruzioni, un/una Preventivatore Senior.
Inquadramento: Senior Riporto funzionale: Direzione Tecnica Interfacce chiave: Direttore Tecnico, Ufficio Acquisti, Fornitori, Area Commerciale/Gestione Offerte Scopo del ruolo La risorsa sarà responsabile della predisposizione di offerte tecnico-economiche accurate e competitive, integrando analisi tecnica e valutazione commerciale. L'obiettivo è migliorare la qualità delle offerte, ridurre i tempi di risposta e ottimizzare la marginalità attesa. Responsabilità principali Analisi documentale: studio di capitolati, elaborati grafici, computi metrici, specifiche tecniche e richieste del cliente. Computazione e stime: redazione e validazione di computi metrici estimativi, stime costi (materiali, manodopera, noli), analisi prezzi. Interfaccia con fornitori: collaborazione con Ufficio Acquisti e fornitori per la raccolta delle quotazioni e l'ottimizzazione economica. Costruzione dell'offerta: definizione della struttura dell'offerta, delle assunzioni tecniche, proposta di soluzioni migliorative (value engineering) e ottimizzazione dei margini. Allineamento tecnico interno: confronto continuo con la Direzione Tecnica e il team tecnico per validare scelte progettuali e fattibilità. Gestione pipeline offerte: presidio delle scadenze, monitoraggio delle richieste, aggiornamenti e follow-up. Standardizzazione dei processi: miglioramento di template, librerie prezzi, benchmark e procedure per rendere il processo di preventivazione più efficiente e scalabile. Requisiti (Hard Skills) Laurea preferibilmente in Ingegneria Civile/Edile o affini; valutabile diploma tecnico con esperienza equivalente. Esperienza significativa nel ruolo di preventivatore nel settore edile/costruzioni. Ottima capacità di lettura di disegni tecnici e interpretazione di capitolati. Competenze tecnico-commerciali con capacità di valutare trade-off costo/beneficio, pricing e marginalità. Ottima padronanza di strumenti di computazione e stima (software dedicati, Excel, gestionali – dettagli da approfondire in fase di colloquio). Competenze trasversali (Soft Skills) Accuratezza, pensiero analitico e forte orientamento al dettaglio. Affidabilità nel rispetto delle scadenze (time-to-quote). Comunicazione chiara ed efficace con Ufficio Tecnico e Acquisti; capacità di tradurre decisioni in azioni operative. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. KPI indicativi Tempo medio di emissione offerta (SLA interno) Accuratezza della stima rispetto al consuntivo (scostamento) Marginalità attesa vs marginalità realizzata (a campione) Tasso di conversione offerte (ove misurabile) e qualità documentale