Adecco Italia per una multinazionale leader nel settore food, per la propria Business Unit dedicata ai prodotti caseari, è alla ricerca di
Junior sales manager - neolaureati in Economia
interessati a intraprendere un percorso competente di crescita all’interno dell’area Commerciale – Van Selling.
Le risorse, inserite in un contesto di tentata vendita, avranno l’opportunità di sviluppare competenze tecniche e manageriali operando direttamente sul territorio, attraverso periodi di affiancamento e attività di formazione dedicate.
Nella fase iniziale, le persone selezionate saranno supportate da un manager territoriale, che le formerà e accompagnerà nel ruolo di venditore, con l’obiettivo di aumentare – attraverso tecniche di vendita e negoziazione – il potenziale commerciale della zona assegnata, dove l’azienda è già presente con un’importante rete vendita.
Attività principali
• Sviluppare il fatturato dell’area assegnata sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione periodicamente dall’azienda;
• Promuovere il portafoglio prodotti composto da brand riconosciuti nel mercato nazionale;
• Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda, sviluppando in particolare il canale HO.RE.CA e il canale Traditional Trade;
• Effettuare quotidianamente la consegna dei prodotti ai clienti tramite un furgone aziendale;
• Gestire le condizioni commerciali e le modalità di pagamento dei clienti.
Requisiti richiesti
• Laurea in discipline economiche o percorsi affini;
• Forte interesse per il mondo delle vendite e motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale;
• Disponibilità alla mobilità geografica su tutto il territorio nazionale, requisito indispensabile;
• Preferibile esperienza, anche breve, in attività di vendita nel settore alimentare, in particolare nel canale HO.RE.CA;
• Patente B;
• Completano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative.
È previsto un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di successive opportunità di sviluppo in base alle potenzialità e ai risultati raggiunti. Per il primo anno è previsto un supporto aziendale per la relocation.
Sede: Italia – richiesta disponibilità alla mobilità territoriale nazionale.
Iter selettivo: giornata di assessment prevista per dicembre 2025.
Data di inserimento: gennaio 2026 .