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Store manager (seregno)

Seregno
Iziwork
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 27 ottobre
Descrizione

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.
Descrizione posizione
Per importante realtà nel settore energetico, stiamo ricercando una figura di Store Manager.
Lo Store Manager all'interno dell'ufficio commerciale si occuperà dello sviluppo del punto vendita assegnato e rappresenterà l'azienda sul territorio di riferimento, agendo per diffondere la conoscenza del marchio.
Gestione portafoglio clienti esistente e sviluppo nuovo business
Creazione di relazioni con istituzioni, associazioni sportive e culturali, enti di volontariato ed inserimento all'interno del tessuto imprenditoriale locale per cogliere nuove opportunità di business.
Ricerca e valutazione delle opportunità di sponsorizzazioni, partecipazione a fiere, azioni promozionali mirate che possono dare sostegno allo sviluppo commerciale.
Gestione del budget annuale (in collaborazione con i Responsabili), con l'obiettivo di rafforzare il brand e la copertura territoriale
Orario di lavoro
Full time 38.5h alla settimana | Da Lunedì a Venerdì 09:*******:00 con possibilità di straordinari
Tasso di lavoro
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****** € - ****** € all'anno
38 ore settimanali
Benefits: buoni pasto da 10€ + assicurazione sanitaria + sconti su fornitura elettrica e gas + premio risultato + Bonus in base ai risultati raggiunti
Prerequisiti
Le competenze dello store manager sono la predisposizione alle trattative commerciali, l'attitudine a relazionarsi in modo empatico con il cliente e la capacità di lavorare in autonomia anche in situazione di stress.
Completano il profilo la capacità di costruire relazioni con i clienti e con interlocutori istituzionali, intraprendenza e proattività.
Sono richieste disponibilità ad orari flessibili ed esperienza pregressa nella vendita di servizi.
Esperienza: Almeno 6 mesi
Informativa EEO e Privacy
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
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