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Descrizione posizione 
Per importante realtà nel settore energetico, stiamo ricercando una figura di Store Manager. 
Lo Store Manager all'interno dell'ufficio commerciale si occuperà dello sviluppo del punto vendita assegnato e rappresenterà l'azienda sul territorio di riferimento, agendo per diffondere la conoscenza del marchio. 
Gestione portafoglio clienti esistente e sviluppo nuovo business 
Creazione di relazioni con istituzioni, associazioni sportive e culturali, enti di volontariato ed inserimento all'interno del tessuto imprenditoriale locale per cogliere nuove opportunità di business. 
Ricerca e valutazione delle opportunità di sponsorizzazioni, partecipazione a fiere, azioni promozionali mirate che possono dare sostegno allo sviluppo commerciale. 
Gestione del budget annuale (in collaborazione con i Responsabili), con l'obiettivo di rafforzare il brand e la copertura territoriale 
Orario di lavoro 
Full time 38.5h alla settimana | Da Lunedì a Venerdì 09:*******:00 con possibilità di straordinari 
Tasso di lavoro 
Giornata lavorativa 
Retribuzione e Benefit 
Compenso: ****** € - ****** € all'anno 
38 ore settimanali 
Benefits: buoni pasto da 10€ + assicurazione sanitaria + sconti su fornitura elettrica e gas + premio risultato + Bonus in base ai risultati raggiunti 
Prerequisiti 
Le competenze dello store manager sono la predisposizione alle trattative commerciali, l'attitudine a relazionarsi in modo empatico con il cliente e la capacità di lavorare in autonomia anche in situazione di stress. 
Completano il profilo la capacità di costruire relazioni con i clienti e con interlocutori istituzionali, intraprendenza e proattività. 
Sono richieste disponibilità ad orari flessibili ed esperienza pregressa nella vendita di servizi. 
Esperienza: Almeno 6 mesi 
Informativa EEO e Privacy 
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. 
e dei Decreti Legislativi n. 
215 e n. 
216 del **** sulle parità di trattamento. 
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. 
EU ******** 
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