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Impiegato/a back office commerciale estero (inglese; settore metalmeccanico))

Mantova
La Risorsa Umana.It
Commerciale export
Pubblicato il 14 marzo
Descrizione

LA RISORSA UMANA


La Risorsa Umana, Agenzia di Selezione del Personale - Mantova - per azienda metalmeccanica, cerca IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO. Sede: zona Suzzara (MN)

La risorsa individuata, inserita all'interno del team commerciale, si occuperà di:

* Gestione dei rapporti con i clienti esteri per l'individuazione del prodotto maggiormente in linea;
* Inserimento e aggiornamento ordini a gestionale;
* Interfaccia costante con il reparto Produzione per verifiche su avanzamento e disponibilità;
* Collaborazione con l'area Logistica per pianificazione e organizzazione delle spedizioni;
* Partecipazione a fiere di settore in qualità di supporto commerciale (in media 2 volte all'anno)
* Titolo di studio: laurea ad indirizzo economico o linguistico;
* Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
* Preferenziale conoscenza di una seconda lingua tra spagnolo, francese o tedesco;
* Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office e software gestionali
* Capacità relazionali, organizzative e predisposizione al lavoro in team
* Disponibilità a trasferte per fiere di settore

Orario di lavoro: 8.00 - 12.00 e 13.30 - 17.30 da lunedì a venerdì

Si offre assunzione diretta. CCNL Metalmeccanica Industria *13 mensilità. RAL €25K - €28K + welfare aziendale

N.B:

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse;
vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per maggiori informazioni o per inviare il curriculum:


Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

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