Per importante azienda di Ravenna, ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale.
1. Redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi.
2. Collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini.
3. Coordinare l’erogazione dei benefit aziendali.
4. Gestire la documentazione relativa alla formazione e al personale impiegato in cantieri e contesti offshore.
5. Supportare il team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti e fungere da punto di riferimento per le richieste di amministrazione del personale.
Requisiti richiesti:
1. Diploma o laurea in ambito economico o umanistico.
2. Conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro, in particolare nel settore metalmeccanico o Oil & Gas.
3. Conoscenza delle leggi del lavoro e dimestichezza con la gestione delle buste paga nazionali ed internazionali.
4. Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati.
5. Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm, compilare e inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it o inviarlo via email a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna, all’indirizzo [emailprotected], inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione: rif. 1200 RL.
Unimpiego Confindustria srl. Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008, prot. 13/I/0021066.
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