PPer una società del gruppo Trasporti Romagna, specializzata nella logistica del settore alimentare ricerchiamo per start-up del settore servizi in-store, a diretto riporto del Direttore Operativo:br / /ppbr / /ppstrongCapo Area (Area Manager) /strong /ppbr / /ppstrongFinalità del Ruolo:br / /strong /ppIl Capo Area è responsabile della gestione, coordinamento e supervisione dei punti vendita assegnati all’interno di una specifica area geografica, assicurando il rispetto degli standard operativi, la gestione efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi commerciali, qualitativi e di performance aziendale. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali:br / /strong /pulliRiceve e implementa la «Programmazione Colli» trasmessa dal Committente. /liliPianifica le attività operative e organizza i team di lavoro in collaborazione con i Team Leader dei punti vendita. /liliSupervisiona e monitora costantemente i punti di vendita dell’area assegnata attraverso visite regolari e controlli di qualità. /liliVerifica l’esecuzione delle attività in conformità con gli standard previsti dal Capitolato del Committente. /liliCoordina lo spostamento di risorse tra i punti vendita per garantire l’ottimale copertura operativa. /liliGarantisce il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) da parte di tutti i collaboratori. /liliGestisce la formazione, l’affiancamento e lo sviluppo professionale dei team operativi. /liliAnalizza i dati di performance (KPI, produttività, efficienza) ed elabora piani di miglioramento. /liliAssicura il raggiungimento degli obiettivi economici e di marginalità assegnati all’area di competenza. /liliCollabora attivamente con Direttore Operativo per una gestione integrata delle attività. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti:br / /strong /ppbr / /ppstrongCompetenze tecniche:br / /strong /pulliEsperienza pregressa nel ruolo di Capo Area, Store Manager o Coordinatore operativo. /liliConoscenza delle dinamiche retail, GDO o logistica. /liliOttima capacità di lettura e analisi dei KPI. /liliCompetenze nella gestione e motivazione di team numerosi e dislocati. /liliBuona conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). /liliPadronanza degli strumenti informatici (Excel, gestionali aziendali, CRM, ecc.). /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze trasversali:br / /strong /pulliLeadership e capacità di gestione del personale. /liliOrientamento al risultato e al problem solving. /liliOttime doti organizzative e gestionali. /liliFlessibilità e disponibilità alla mobilità sul territorio. /li /ulpbr / /ppstrongTitolo di studio:br / /strong /pulliDiploma di scuola superiore (preferibile Laurea in ambito gestionale, economico o tecnico). /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo:br / /strong /pulliRetribuzione annua compresa tra 37.000 EUR e 45.000 EUR. /liliOpportunità di crescita professionale all'interno del settore. /liliAmbiente di lavoro stimolante e ben organizzato. /li /ulpbr / /ppZona di lavoro:br / Veneto /ppOrario di lavoro:br / Full Time /ppbr / /ppViene inoltre richiesta la disponibilità a brevi trasferte giornaliere sul territorio veneto. /p