Store manager _ ristorazione commerciale _ montefeltro
FILIALE: RIMINISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - HorecaGrafton Horeca* è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore Horeca selezioniamo: STORE MANAGER PER CATENA RISTORAZIONE COMMERCIALE_MONTEFELTRO.
Responsabilità
- Analisi dati di vendita e produttività e dei dati relativi al Conto Economico;
- Analisi dei principali indicatori all’interno del punto vendita;
- Intervento sui processi decisionali;
- Supervisione e controllo delle attività all’interno del locale;
- Organizzazione dei turni di lavoro, delle attività di training e in generale di tutte le attività dello staff;
- Organizzazione di riunioni periodiche con lo staff per la condivisione dei risultati raggiunti e l’organizzazione dell’attività all’interno del locale;
- Compilazione e gestione reportistica aziendale.
Competenze e caratteristiche
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Store/Restaurant Manager all’interno di realtà strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale;
- Elevate doti di leadership e comunicative;
- Elevata capacità di Problem Solving.
Orario di lavoro: FT Full-Time su turnazioni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg.
Offerta Contrattuale: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda; CCNL di riferimento: II o I livello CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI; Retribuzione e benefit: Ral commisurata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa. Premio annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Luogo di lavoro: Montefeltro (Riccione).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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