La figura ricercata dovrà dimostrare:
* Leadership solida e riconosciuta, con capacità di guidare, motivare e strutturare il team
* Visione organizzativa e orientamento al risultato
* Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità
* Capacità decisionali e gestione delle priorità, anche in contesti di pressione
* Approccio professionale e rappresentativo, in linea con l’immagine dell’azienda
* Flessibilità operativa e disponibilità a supportare il progetto nella fase di avviamento
* Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità quotidiane
* Allineamento ai valori aziendali e rispetto delle procedure interne
Responsabilità principali
La risorsa sarà responsabile di:
* Coordinamento e gestione operativa del personale di competenza
* Organizzazione dei turni di lavoro, presenze e corretta applicazione delle procedure
* Supervisione della qualità del servizio e degli standard operativi
* Gestione delle relazioni interne e supporto alla direzione
* Controllo del corretto funzionamento dell’area di responsabilità
* Collaborazione alla definizione e all’implementazione dei processi organizzativi
* Monitoraggio delle performance e segnalazione di eventuali criticità
* Contributo attivo allo sviluppo e alla crescita del progetto
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