Questa è un’opportunità interessante di far parte di una realtà multinazionale leader nel settore Retail.
Responsabilità
Il manager, riportando direttamente allo Store Leader e in accordo con le politiche commerciali aziendali, sarà responsabile delle seguenti attività per la classe merceologica di riferimento:
* Programmare, attraverso il coordinamento delle risorse gestite, le attività commerciali del negozio, permanenti o stagionali, garantendone l’applicazione nella sua forma migliore.
* Agire come responsabile del conto Economico-Gestionale del settore di riferimento.
* Partecipare alla costruzione annuale del budget del settore, lavorando su tutte le voci che lo compongono: Obiettivi di cifra d’affari e margine, spese del personale, gestione dei costi (manutenzione edificio, costi finanziari, ecc.) per garantirne i risultati.
In accordo con la Direzione del Punto di Vendita, il candidato contribuirà alla:
* Negoziazione di sconti promozionali per volantini locali e integrazione dei volantini nazionali su specifiche unità di bisogno.
* Analisi fornitori e assortimento (regionali), suggerendo l’inserimento di nuovi fornitori.
* Costruzione di una strategia di vendita performante in collaborazione con il Direttore del Punto di Vendita.
* Coaching del team di lavoro.
Competenze richieste
* Diploma o Laurea in discipline economiche e solida esperienza manageriale in aziende multinazionali o organizzazioni moderne nel settore Retail, con autonomia nella gestione delle risorse umane.
* Doti di comunicazione, autorevolezza, capacità di gestione delle risorse umane, leadership e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Contratto di lavoro
* Tempo pieno, tempo indeterminato.
* Formazione professionale.
* Partecipazione agli utili.
Disponibilità
* Dal lunedì al venerdì.
Retribuzione supplementare
* Incentivi legati alle vendite.
* Premio di produzione.
* Tredicesima.
Come candidarsi
Inviare la propria candidatura tramite il nostro portale o contattare il nostro ufficio risorse umane.
J-18808-Ljbffr
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