La tua professionalità ha valore per noiNon perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 5 annicapacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni)capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPIcapacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendaliflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30kmCOSA FARAI?Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, …)Contribuirai laddove necessario a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in CarrefourCOSA TI POSSIAMO OFFRIRE?Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, …)Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.QUA