 
        
        Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per azienda operante nel settore ristorativo: 
-AIUTO CUOCO/A 
Responsabilità principali: 
1.Collaborare con il cuoco nella preparazione dei piatti. 
2.Pulire, tagliare e preparare gli ingredienti necessari. 
3.Assistere nella gestione della cucina e nel mantenimento degli standard di igiene e sicurezza alimentare. 
4.Pulizia e riordino delle attrezzature e delle postazioni di lavoro. 
5.Supporto nella gestione di scorte e magazzino. 
Requisiti: 
1.Esperienza pregressa nel ruolo di aiuto cuoco (anche minima). 
2.Passione per la cucina e predisposizione al lavoro di squadra. 
3.Conoscenza delle norme igienico-sanitarie. 
4.Capacità di lavorare sotto pressione e in un ambiente vivace. 
5.Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. 
6.In possesso di HACCP. 
Luogo di lavoro: Potenza 
Inquadramento: 
Contratto in somministrazione a tempo determinato, part-time. 
Orario di lavoro 
: Dal lunedì alla domenica con un riposo a settimana a rotazione. 
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. 
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. 
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone. 
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. 
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG). 
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. 
n. 
******** e ss.mm.ii. 
e dei Decreti Legislativi n. 
215 e n. 
216 del **** sulle parità di trattamento. 
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. 
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Se sei pronto/a a mettere in pratica le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! 
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