La catena di negozi è un esempio del cambiamento e dell'evoluzione nel mercato della moda.
I negozi devono evolversi con i gusti dei consumatori per mantenere la competitività.
L'offerta di prodotti deve essere ampia e variata per soddisfare le esigenze dei clienti.
I nostri stili contemporanei delle collezioni non scendono a compromessi quanto riguarda vestibilità e qualità dei prodotti.
Per la nostra provincia cerchiamo:
PICCOLO IMPRENDITORE
Il responsabile avrà la responsabilità di assumere e gestire il personale, garantendo l'implementazione delle linee guida aziendali e lavorando a stretto contatto con uno o più referenti per la formazione del ruolo del responsabile e, allo stesso tempo, anche del personale.
Supervisione e gestione operativa del personale nei negozi assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Formazione: Collaborare con il referente aziendale per la formazione del personale, garantendo che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati sulle politiche aziendali, i prodotti e i processi.
Implementazione delle Linee Guida: Assicurarsi che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.
Performance del Negozio: Monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
Risorse Umane: Selezione del personale in accordo con le skill richieste, gestire gli orari di lavoro e affrontare le questioni relative alle risorse umane nei negozi.
Spirito Imprenditoriale: Capacità di gestire i negozi come se fossero propri, con uno spirito imprenditoriale e una visione orientata al successo.
Adattabilità e Passione per la Vendita: Volontà e capacità di adattarsi a un atmosfera in pronto cambiamento, con una passione evidente per la vendita e l'esperienza del cliente.
Comunicazione Efficace: Eccellenti abilità di comunicazione per lavorare in collaborazione con il referente aziendale e il personale nei negozi.